有的部门主管,既不懂业务,又不下基层,不了解市场,不调查研究,坐在办公室里瞎琢磨,拍脑袋,固执己见,自以为是,听不得不同的声音,即使错了也强扭不改,为了满足一己私利,不顾团队的利益和明天。
想赢、欲胜,一个优秀团队必须有的精神。带团队的领头,有责任持续营造出积极向上,勇于开拓的氛围。既然是领头,当然少不了“一言九鼎”的气概和能力,带着团队做正确的事,督促团队成员正确的做事。这是所谓的“风雨同舟者赢,上下同欲者胜”。
有的部门主管,既不懂业务,又不下基层,不了解市场,不调查研究,坐在办公室里瞎琢磨,拍脑袋,固执己见,自以为是,听不得不同的声音,即使错了也强扭不改,为了满足一己私利,不顾团队的利益和明天。
想赢、欲胜,一个优秀团队必须有的精神。带团队的领头,有责任持续营造出积极向上,勇于开拓的氛围。既然是领头,当然少不了“一言九鼎”的气概和能力,带着团队做正确的事,督促团队成员正确的做事。这是所谓的“风雨同舟者赢,上下同欲者胜”。