时间，给每个人都是公平的，都是24小时，大家都在每一个24小时里度过，但是，度过的方式却有非常大的个体差异性。
时间，具有不可逆性，不可循环性，所以就有了晏殊的诗句:无可奈何花落去，似曾相识燕归来。告诉我们韶华易逝，时间如流水，一去不复返，一定要珍惜每一个24小时，不要患得患失。
其实时间和财富一样是需要管理的，所以就出现了许多热门的关于时间管理方面的的好书。
什么叫不浪费时间？把时间花在你自己的人生目标上，不偏不倚，正中人生的10环处即可！
☞第一本:《番茄工作法图解》
1、本书作者：Staffan N·teberg，瑞典人，番茄工作法受益者和传播者。
2、出版社：人民邮电出版社
3、本书特点:训练专注力系统，提升自己的时间效率，教我们用思维导图管理自我，告别拖延症，搞定无压工作的艺术，打造属于自己的小强升职记。
4、本书主要内容:介绍了当下比较流行的时间管理方法——番茄工作法。作者根据亲身运用番茄工作法的经历，以生动的语言，传神的图画，将番茄工作法的具体理论和实践呈现在读者面前。番茄工作法简约而不简单，短短的25分钟内，让我们收获的工作生活高效率和事业成就感，同时可以减轻我们对于时间的焦虑。
☞第二本:《把时间当作朋友》
1、本书作者：李笑来，原新东方老师，现艾德睿智国际教育咨询合伙人。
2、本书出版社：电子工业出版社
3、出版时间：2010年8月
4、本书特点:用心智获得解放。从心智的层面管理好时间，就可以搞定这一切。
5主要内容:教我们如何打开心智，如何运用心智来和时间做朋友，如何理解时间管理的意义，如何在时间管理上取得突破，进而用心智开启自己的人生成长之旅。
记住书中这些励志的牛言牛语:
做人要勤奋，做人要执着，但做事不一定要图快。马跑起来比骆驼快，但骆驼一生走过的路却是马的两倍。没有人见到过在沙漠里狂奔的骆驼——除非那头骆驼疯了。
一切都靠积累，一切都可提前准备，越早醒悟越好。
人的一生是奋斗的一生，但是有的人一生过得很伟大，有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想，一颗善良的心，我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。
和时间做朋友，一辈子，因为凡是值得做的事情，都值得慢慢做——做很久很久。
第三本:《奇特的一生》
1、本书作者：(俄罗斯)格拉宁 著，侯焕闳，唐其慈 译
2、出版社：北京联合出版公司
3、出版时间：2013年11月
4、本书只要特点及内容:柳比歇夫坚持56年做时间统计法。或许很多人做不到，但是不去做，不去实践，永远也做不到。可是，他，柳比歇夫做到了！
一个将自己的一生用时间来计划的人——柳比歇夫。他通过自己的时间统计法对自己进行了研究和试验：试验在写、读、听、工作、思索各方面，他到底能干多少？怎么干？他不让自己负担过重，力不胜任；他总是循着他能力的边缘前进，他对自己能力的掂量精确无疑。
同样的人，一生干了那么多事，产生了那么多思想，这是用什么方法达到的？看完本书，你会深刻理解精神力量的伟大无穷。
第四本:《小强升职记》
1、本书作者：邹鑫，时间管理实战专家
2、出版社：电子工业出版社
3、出版时间：2014年4月
4、本书特点及主要内容:你的的时间究竟去哪儿了？到底那些地方消磨了你的时间？人到底要有什么样的价值观，又会有怎样的职业价值观？亚历山大的职场人如何平衡工作和生活？
如何用系统来练就自己的思维？如何更好的使用大脑，整理，分类？如何克服拖延？——用养成习惯的方式来克服这一切！
如何让你的想法落到实处？——用S.M.A.R.T法则，用思维导图，用甘特图，用九宫格平衡。
有的人，从忙中走向事业的成功，家庭的幸福；而另一些人，却从忙中走向碌碌无为。抛开天赋禀异的微小差别，最关键是我们如何对待时间，如何管理时间，进而管理自己的人生。模仿小品演员范伟说句话:同是沸点的朋友，做人的差距咋那么大呢？
第五本书:《高效能人士的七个习惯》
1、本书作者：史蒂芬柯维博士，美国学界的“思想巨匠”。
2、出版社：中国青年出版社
3、出版时间：2015年2月
4本书特点:这本书介绍了七个习惯，如果你认真执行，在一定程度上可以影响你一生，尤其是习惯一，积极主动，因为我们周围太多人喜欢拖沓。记住:积极主动！由内而外的造就自己，用行动来诠释这一切。很多时候，一个人的成长其实就是从思维的独立开始，而思想的独立是从独立阅读开始的。这七个习惯简单罗列如下：
一、积极主动☞个人愿景的原则
二、以终为始☞自我领导的原则
三、要事第一☞自我管理的原则
四、双赢思维☞人际领导的原则
五、知彼解己☞移情沟通的原则
六、统合综效☞创造性合作的原则
七、不断更新☞平衡的自我提升的原则
时间管理的好习惯，你，值得拥有！
第六本书《卓有成效的管理者》
1、本书作者：彼得·德鲁克，管理学科开创者，被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”。
2、出版社：机械工业出版社
3、出版时间：2009年9月
4、本书特点及主要内容:这本书告诉我们做正确的事情，还是正确的做事，需要一个懂得时间管理，懂得方法和策略的管理者。而一位卓有成效的管理者，一般具有以下几个特征：
（1）重视目标和绩效☞只做正确的事情。
（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情。
（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。
（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。
（5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。
（6）他只做有效的决策。
图片发自简书App
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