每次看到国家公布全国的平均工资，问题汗颜，平时感觉还混得不错，怎么就拖了全国人民的后腿？说明我们的感觉并不那么准，有研究表明90%的驾驶员认为自己的驾驶水平在中等以上，感觉为什么会出偏差别，因为我们不自觉地在自己的圈子比较。
20%人掌握80%的财富是大家早已知道的事， 而现在可能不到20%，我们为什么不是20%，因为你总和你周边的人比，只要比妹夫工资高，幸福感就爆棚。
在大学，考试及格是大事，只要及格就万事大吉，在工作中，好多人觉得差不多就行，可这样的观念造成的结果，要么被解雇，要么公司倒闭。
在互联网时代，当20%都不够，市场往往一家独大，一家占90%市场，其他所有公司占据10%的市场，互联网称为浪潮，就是IT企业赶不到浪尖上，企业就和这一浪没关系了，在PC机时代，INTEL一家独大，AMD和其他公司占小的可怜的市场，而移动互联网时代，ARM独占鳌头，而INTEL连1%的市场份额都不到。
在如今全球500强企业的平均寿命只有35年，国内的企业平均寿命连十年都不到，做为个体，以前在一个单位干一辈的梦想，可能不久的将来就会破灭，赖以生存的单位不在时，我们怎么办？
活在未来，提高自身的综合能力，从多维度增强自己的能力，在人工智能逐渐替代人工作的危机下，有些专业的岗位可能会被人工智能代替，能看到未来，就会在未来到来的时候能够轻松应对，多锻炼人工智能不能代替的技能，开发我们右脑的机能。
决定未来的六大能力：
设计感
娱乐感
意义感
共情力
故事力
交响力：全局思考能力，跨界能力
人无远虑，必有近忧，我们活在未来，才能正确地活在当下，才不会落后于时代。
