[Day 6 ]《社群营销实战手册》P250-P290
管理社群如同管理公司一样，需要有组织管理结构化，但又不完全是公司金字塔结构形式。社群一般采用二种管理模式，一种是去中心化管理，一种是中心化管理。没有那种模式好或不好，可根据社群不同阶段采用不同的管理模式。
当社群达到一定的规模时（社群做大），一般会采用去中心化管理。社群创建人员（灵魂人物）更多的是通过言行去影响整个社群的文化和价值观，但不直接参于管理，而是由不同的分支群进行独自管理。比如猫叔不直接参与到每一个社群的管理，而是分配不同的管理人员管理各分支群。
中心化管理中，需要有灵魂人物进行管理，通过统一配置和安排各分支群的核心人员，进行日常性事物的汇报与沟通。比如猫群中猫叔是灵魂人物，读书营、小灶群、行动营的管理人员为核心人员。
当社群越来越多时，采用去中心化管理和中心化管理相结合模式，可以避免付出大量的时间、精力和成本管理社群。灵魂人物可以把有限的时间和资源放到核心人员的指导上，这样更有助于社群运营管理。
