感觉互联网的工作非常热门想投身互联网，但自己缺乏互联网相关经验，又担心自己不适应互联网的快节奏高强度。
想要解开职业迷茫和困惑，你需要做好系统的职业管理。第一步，职业定位。
只有自我定位清晰而且符合实际情况，知道自己喜欢什么、适合什么、重视什么，在面临具体工作选择时，才能得到正确的指引，选择适合自己的职位和工作，让自己能够投入最大的热情，发挥所长。
第一章 认识职业定位
为什么要做职业定位？
长处和特点，应该重点发展。
清楚长处和短处，清晰的职业定位，找到适合自己的位置和工作。
职业定位就是在了解自己的基础上，给自己找准职业发展方向，从而能够结合自己的优势和外界的机会。
职业定位是一个系统的工程，需要结合很多方面的因素，既要认识自己，了解自己的优势和长处，也要做好职业调研，还要经历实践检验等等。
最基础的部分，也是最重要的部分，就是认识自己。
一 自我总结反思。不断剖析、自我反省。
梳理过去的经历，从一些让自己感到自豪、有成就感的事情中，进行具体问题的思考、归纳和总结。
二 通过社会、他人的评价认识自己。
主动请身边的人给自己评价和反馈，比如家人、朋友、同事、上司、合作伙伴等等，试着从他人的角度，更客观地了解自己。
专业测评
第二章 借助测评进行职业定位
2.1 了解个人特质：MBTI职业性格测试
2.2 搜寻合适领域：霍兰德职业兴趣测试
2.3 认清内在原则：WVI职业价值观测试
职业价值观是指个人价值观在职业选择方面的具体表现。职业价值观的不同，是造成每个人职业定位差异最根本原因。
WVI职业价值观测试，可以统计测试者对不同职业因素重要性的排列，了解测试者的职业价值观倾向。
职业发展低阶，需要明确职业定位，找到合适工作的人;
因为缺乏职业定位而一直迷茫困惑，不知道如何着手的人;
不推荐职业规划的思路比较清晰的高阶人群或者希望得到职业生涯针对性辅导的人群
END
我是Maggie，这是我在简书的第23篇文章。
希望对你有启发。
Maggie强君：自由撰稿人，小说创作者，翻译，教师，英美文学博士候选人。研究方向：19世纪后的英美文学、女性和性别、空间和叙事学、现当代文化等。
