找厂要留意，担心他们耍花招！
对于上班族的打工朋友而言，找一个待遇好的厂或公司上班，开心工作，快乐挣钱，自然是一件美好的事情，但是，我们在追求高工资的同时，千万要注意了，不要被那些‘‘黑厂’’的管理人耍了你的花招!
当我们去应聘一个厂或公司的时候，人事部的人会拿入职申请书让我们填，还会拿一份入职须知和公司规章制度给我们看，这个入职须知，基本上都是对新入职员工近期的时间.行为的掌控，其中有一条就是；试用期一个星期（7天），试用不合格，按劳动法最低标准2200一月发放工资。
按常理说，我们无法胜任自己应聘的职位，厂（公司）不录用我们是合情合法的，但有一些非正规厂（公司）就是利用这一点耍你花招，让你受累受罪，让你高兴而来，含泪而去。。。。。。
我要提醒的是；如果你应聘除普工以外较高薪的职位，凡是有上面所述一条的，你可以拒绝应聘，也可以直接硬气地跟面试的人说；‘我每上一天班都要按面谈的职位薪资计算!'
如果你实在想这份工作，上班试用期七天内，你要多观察你的主管和组长对你的工作态度，还有看你做的事是不是你的职位所在，有的厂（公司）是你应聘的职位早就有人了，叫你进来忙些七零八乱的事，如果你的直接管理人不停催你做事，有意无意挑你的毛病，你要注意了，你可能要被解雇打包走人了。
一般会是你试用期的最后一天，你的主管会把你叫到办公室，和你说你这几天的工作效率跟不上，生产质量有问题，反正他会找很多不录用的借口和理由，然后就叫人事部把你的离职手续给办了，工资结算2200除以26再乘以7就是你的酬劳了。
这些黑厂（公司），就是利用‘七天试用期，最低工资标准2200’来坑害那些追求高薪的应聘者，去为他们拼命，（这七天你会觉得很忙很累），缓解他们的人员需求的压力。
其实他们要招的是手脚勤快的普工，但普工底薪少，，很难招所以就。。。。。。
2019年的今天，打工不容易，找厂难上难，希望上班族的兄弟姐妹们，留点心眼，不要被他们耍了花招!!!
