有些人的沟通方式是单纯的发号施令，简单纯粹的告诉你应该怎么做？有人的沟通方式是从人际考虑婉转的告诉你应该做什么，这种方式偏重人的感受，懂得照顾对方的情绪。还有些人的沟通方式是从心出发，让你感觉到一股沁入心田的暖流在流动。从而影响别人自动自发去做一些事情。
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方式不分好坏，只不过看使用的场景和沟通对象的情绪。比如工作指派的时候一定是简单直接告诉你要做什么，我想看的结果是什么。这样员工才能更好的理解我们的意图，下一步行动起来也更有方向。
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当我们离开工作的环境回到家的时候，这个时候更多强调的亲情。我们的沟通方式应该切换成关注人际的方面，你不能直接告诉家人你很不喜欢他做的某个事情，这种方式很容易迎来的一场血雨腥风的大战，最后还得你使出浑身解数去缓解紧张的关系。
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第三种沟通方式可以随意喜欢，管理中开诚布公去聊工作感受，家庭生活中从心充满爱和感恩的沟通。这是一种心流的涌动，能量的转移，用生命去影响生命的过程。
