营销思维

营销思维在职场转型中的应用技术

1.永远是透过识别未被满足的需求来评估确定我的目标市场。

这个领域的空白点是什么？这个领域所对应的客户是哪些？分别会有些什么样的需求？哪些需求是现在还没有被满足的？

2.永远是透过差异化价值的满足来获得回报（稀缺）。

如果要转型，需要思考：差异化价值究竟是什么？生涯咨询领域稀缺的是什么？管理咨询领域稀缺的是什么？培训领域稀缺的是什么？在企业每一个岗位职能方面稀缺的是什么？当你看到这一点的时候，结合自己的角度提供差异化？

（未完）

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容