创业这个名字大家都不陌生，人家说在中国20～30多岁打工，积累经验、人脉、资源，要想以后的日子能更上一个台阶，那就要考虑创业，自己打下一片天地，但创业不比打工是一个完全不同的阶段，要有充足的资源和执着的信念，要具备天时地利人和，但任何事物总体都遵循28定律，据统计创业的失败率在80%以上，如果想成为那20%，就要非常人的准备和努力，首先就要有无比坚强的意志做下去，就像西游记里的唐僧，只有一个信念，至死不渝！这是创业的根本。其次要有人才，要有3个左右的合伙人，能积累各方面的资源，也就是人脉资源，技术的，销售的，管理的等等，积累行业经验，积累投资。最后要有清晰的远景，团队上下具有统一的价值观，创造一个和谐、相互尊重、同甘共苦，为一个个不断前行的目标，心甘情愿的承担和付出。
创业的各个阶段里找人、搭班子是最关键的，俗话说找合适的人做合适的事情，在找人的时候，需要关注三点：第一，关注专业业务能力；第二，关注内在是否热情；第三，行动力。在我看来，公司高级管理者一定要对结果有信仰般的执着。不止在创业初期找人是关键的，在企业发展的各个阶段都需要不同类型的人才，也就是实现新老交替，给企业带来新鲜血液，新的思路，新的方向，实现一次次的蜕变方能成功。
创业的路上充满荆棘，大量有理想有抱负的有志青年前赴后继，蹚出一条又一条崭新的道路，有成功有失败，有欢笑有泪水，这才有丰富多彩的世界和不断前行的社会，2020疫情，给全球带来了新的变局和不确定性，据不完全统计，2020年第一二季度注册公司比去年同期还要高。可能是个风口，也可能是生活工作所迫，但不论怎样，都再奋斗，望有志者，事竟成！
