当世界发展进步的时候，世界就会变得越来越小，逐渐成为一个共同体，有些人称之为“地球村”。在地球村生活着的人们，说着“一代更比一代强，上代被拍在沙滩上”的豪迈话语，却受着同样的生活也会轮到自己的那一天。真的很残酷，但也许这是社会发展很平常的事情，也是人类不可逆的事情，比如有些工种会被机器代替，持续减少直至消失。从小到大，很多很多老手艺一直在消失，经营的人不知身在何处，比如报刊亭、修锅的、炸爆米花的、捏糖人的，现在的小吃街，不停的走马灯式的换店铺，不同的人来经营，不同的手艺和美食吸引着我们的目光，窥探我们手里仅有的钱币。
淘汰是有选择的。书中讲到美国容易被淘汰的是指一般的美国人，即大学没有毕业，也没有副学士学位、过着月光族的生活，投资在股票市场的资产很少，收入水平低于中位数统计的人，中国也是一样。这部分人为什么容易被淘汰，因为他所从事的工作很低端，有他没他都可以，看上去很残酷，但是现实就是这样残酷，做企业文员谁都可以做，但是做企业研究员就不是谁都可以做，那种研究员从招聘起始就要求高学历、高效能，拿来就能用，用就能出成效，没有会给你时间和机会让你成长，这样的研究员企业都是好吃好喝供着、高薪高福利养着，还以防被其他企业挖走。当然这样的社会的高端人士怎么会被淘汰呢！
不适应社会发展的人总会被淘汰的那一天。有时，不是我们自己自愿淘汰，而是陷入被淘汰的境地，最惨的是工作没了，自己掌握的技术没有了用武之地。这样的工作会越来越多的被纳入进去，比如书中提到的文书、行政人员、销售与零售百货、食品加工和餐饮服务、工厂工人、卡车司机、甚至律师、医生之类的高端技术型专业人才。作者分析原因是因为我们的人性使我们与众不同，也就是说我们的人性特质让我们永远不可能成为理想的司机、顾问、服务员、销售员等，因为这些工作不需要人性。就好比前几年的富士康员工自杀，产生连环反应，促使创办人郭台铭引进30万台机器，以补充组装生产苹果产品所需要的百万名员工空缺。看似每个机器价格昂贵，但产生的效率和产品贡献率确是大幅增加，因为不需要支付工人工资，更不需要支付工人自杀产生的其他费用，而且机器还不用休息，不用人情请假，可以随时随地地工作。所以，毫不夸张的说，人类需要工作，远超过工作需要我们。
避免“劳工大汰换”。如果一切交给市场，那么市场会无序的，他只会注重利润，会忽视我们社会健康发展所需的其他东西，正如罗伯特肯尼迪所说，国内生产总值不会考虑我们孩子们的健康、教育品质、游戏乐趣等等，简言之，就是它衡量的一切，但是什么会让生活变得有价值，则不是它能管得到的。那么，这样就会让人逐渐的分层，会互相敌对，出现社会阶层严重的分化，最终导致解体。如何避免是作者一直探讨的问题，作者提出建设的建议是，一方面是本人要不断的学习，提升自己的潜能，增加自己的社会稳定度，另一方面社会要做市场的干预者，提供“自由福利”，一定程度上保护下岗者。
