咨询师4
谢谢崔老师及时促成了这次约练
让想要的事发生
亮点
1.具体化，慢慢的能会运用
2，奇迹问句，
3.还有呢
4.差异问句
5.基本功一定要扎实评量问句
6，不预设，身后一小步
7，反馈阶段
做对您有什么意义
不做又对您有什么意义
8.评量问句
9抓关键点停留
改进的地方
1，具体化的问句要内化于心
2。赋能
3，评量问句的考评向度要清晰，分数要设计合理
4，做与不做的评量，分成两个量尺
做是1分，非常想做10分
不做是1分，非常不想做是10分
5，是什么让您有这个情绪，关注到感觉，接下来具体化是什么让当事人有这个情绪，这个情绪给她带来了什么的影响，“情绪出得来，道理进的去”
感受：
1.对于不急于要目标的，就陪着她，让她把事聊透，目标在来访者的聊中就清晰，在来访者的思考中得到解决，
2，咨询师的智慧引导，也很重要，虽然说是要跟着来访者的脉络去走的，但咨询师的问句引导，也能影响来访者思考的方向和深度
