人在职场混，哪有不汇报？
汇报，说白了，就是把领导交给自己的任务，在自己完成前，中，后期，提炼，总结，概括的回馈给领导。
这可也是一个技术活呢。
为嘛呢？我觉得汇报就得像我们写晨读感悟一样，要新颖要别致，内容可以多种多样，但是一样讲究方法，套路。（不过本人目前还没有这么高的功力，尚在先完成的阶段。完美你就等等我吧。）
让我们来看一下有哪些套路吧。
001.让时间有价值
第一步：开门见山。
汇报是谈工作的，领导不喜欢你废话，他的时间宝贵着呢（有时间也不会给你，因为你只能和他谈工作，多无聊）。所以，一开口便要抓住主题。
第二步：给他最想要了解的内容或是最关心的问题。
第三步：给几套方案，让领导有选择的权利，以显示他的英明。（如果你心中有最佳方案，可放在第三个，因为这是最容易被选到的）
流水账式的汇报，谁都不会喜欢。
做完一件事，到领导这里说，领导你交代我的事我做完了。领导简单的一声“好”。然后你就拍拍屁股走人了。这不是汇报工作，这是告知。
看了以上的技巧就应该知道了，汇报工作中应该涵盖哪些内容了。
还有很重要的一点，把自己当领导。从领导角度出发，他最想听到什么？顺着领导的思路，绝对提高你的汇报质量。
因为汇报不仅仅只是汇报，它还考验着你的语言组织能力，逻辑思维能力，还有你的想象力 （即想像自己是领导。）
所以，多用些心思吧。
