Viorika是我们研究组里的技术员，波兰人，30多岁，平常面容严肃，走起路来趾高气扬，尤其是当你有事找她时更是鼻孔上扬冷漠高傲。当然了你也可以经常看到她的笑脸的，因为只要她找你办事的时候，一定会一脸谄媚的。那她是技术员怎么还会来求我们办事呢？这个还是先介绍一下我们的工作背景吧。我现在工作于荷兰著名的大学研究所里，我们的研究方向主要是化学材料，一般这种研究所都会有很多仪器的，尤其是一些常见的普通表征仪器，比如红外、紫外、核磁、气相液相等等都是必备的。一般在国内的话对这些仪器的操作是每个博士博后甚至研究生都必备的知识，但在国外大家更倾向于分工合作，所以这些工作基本都是技术员来操作或者进行指导培训，至少对常见仪器的修理是技术员的本职工作。但是我们这位年轻的女技术员可以说对这些全不会…全不会…全不会！

之前组里有位非常好的老技术员，但是到了退休年纪，在他退休前三个月组里开始招聘新的技术员，但由于现在技术员的工资在荷兰实在不算高，而且技术水平要求高，越来越少的荷兰年轻人愿意做这个工作了，尤其是化学的技术员。结果老技术员已经退休几个月了仍然只有viorika一个人来应聘。我们整个大组的博士博后加起来有四十多人，没有技术员实在不方便。大老板觉得不会可以学嘛，所以viorika就顺利进组了。而欧美就是这样很多工作是终身制的，只要没有大错，基本不会开除员工。

经过一年半多的培训学习，目前viorika只会根据程序烧石墨烯，可以独立操作拉曼光谱仪，至于其他的仪器仍然是只能叫出名字的程度，甚至连油泵的工作原理还没弄清。所以这也就不稀奇她会经常有事求到你了。不过最近viorika又有了新的策略，只要你有技术问题找她她直接以我的石墨烯马上烧好了我现在很忙为借口，把你推给组里几个经验丰富的博后，然后匆匆跑去实验室。。。

今年年初，学院为了更加规范药品的订购机制，引进了新的订购系统。新的系统与之前的旧系统完全不同而且更加复杂繁琐一些。之前我们订购药品只需要把自己需要的药品型号email给技术员就可以了。但由于新系统太繁琐，viorika就乘机把任务推给了大家，美其名曰希望每个人都多学一点东西，学会在订购中了解不同商家的标准，更加详尽的了解药品性能…就这样大家除了每天做实验看文献写文章外又多了一项任务。而viorika每天悠闲地端着咖啡在大厅的时间又多了起来。

最近viorika的工作又多了一项，检查质谱样品纯度。事情是这样的：viorika经过几次培训仍然没有学会做质谱，但是大家以为她已经可以独立操作了，就把样品送给她测试。但是大家发现每次样品都会被拖很久才给测或者被以各种理由退回。大家也就干脆自己测了。后来有一次不只是谁的样品不纯，不知普的柱子堵塞了，整套柱子换下来真心不便宜，大老板有点不高兴。Viorika就到大老板面前抱怨了一番，抱怨大家样品不认真拿不纯的样品测，导致多花一大笔钱。结果大老板决定每个人在做质谱前都要把样品送给viorika检查后才可以测量。从此以后很多人的样品都不合格，尤其是我们外国学生的样品，荷兰本土学生的通过率奇高。以至于很多时候我们不得不拜托荷兰学生帮我们送样品。有一次，同事晴的样品又被打回来了，她实在气不过，在样品瓶里装了去离子水，送给viorika看。Viorika拿着样品瓶左看看又看看，对着阳光看看又假装沉吟一下，然后又是很严肃的说，这个还是不行啊，你仔细看还是不纯啊…这个被我们一致评为年度最佳笑话。

关于viorika的奇葩笑话真的很多，烧了一年的石墨烯的经验可能给了viorika极大的自信，在一次给新来的博士生培训时，viorika骄傲的说现在她可以不用拉曼光谱，直接用眼睛就能看出石墨烯是一层还是两层…尴尬的我们小老板赶紧接话说，viorika做拉曼非常在行，人也很幽默......（科普一下，单层石墨烯厚度只有0.3-0.4 nm）。

虽然在我们看来viorika真心不是一个合格的技术员，但并不妨碍viorika在组里混的很好，而且真的很讨大老板喜欢。Viorika非常会讨好大老板。每周的组会上，viorika一定是坐在大老板身边的，会前与大老板谈笑风生一番，会议开头是讨论一周的杂事，每次她都会找出大家又哪些东西买贵了，哪些测试由于计时太多又多花钱了，苦口婆心的和大家说要节省。这种论调非常讨大老板的欢心，毕竟大老板是有名望的教授，省经费这种事不会亲自说出口的…

Viorika喜欢欺负外国学生，尤其是中国学生，但现在中国学生早已看透她，只把她当成茶余饭后的笑料。另一方面可能自己也是外国人有种不安感吧，viorika极力讨好融入荷兰人。虽然表面大家一起喝咖啡欢笑，但是在她不在场的party上荷兰人也会在一起吐槽她的滑稽.

有时候想想，人啊，何必呢…