科举万岁!中国科举制的持续影响

Chen T, Kung J K, Ma C. Long Live Keju! The Persistent Effects of China's Civil Examination System[J]. The Economic Journal, 2020.

abstract

1 写在前面

有太多太多的经典文章没有时间细读，以下是我好好反思后的产物。最近在看EJ的这篇文章，工作论文在2016年就有了，2020年发在EJ上，作者是陈婷、龚启圣和马驰骋，都是量化历史领域非常有名的学者。

2 文章的主要工作

这篇文章研究的是科举制是否会影响当代的人力资本产出。越来越多的证据表明，历史制度可以直接或间接通过国家或地区培育的文化特征对当代经济发展产生持续影响，中国明清时期的科举考试就是这样一种制度。科举考试制度是否与当代经济变量存在意想不到的联系，或者说科举考试制度的影响是否久盛不衰，持续至今？这是个有趣且重要的问题，作者首先发现明清时期科举考试制度与当代人力资本产出存在的强烈正相关关系（如图1），受此启发本文试图检验这两者是否存在因果关系，并在这一基础上识别出各种可能的影响渠道。

3 其他

另外，本文选取了一个非常巧妙的工具变量证明科举制与当代人力资本产出存在因果关系，之后会详细介绍，感兴趣的读者可以直接看原文，网上有文章的Supplementary data，可以replicate本文的实证过程。

图1 明清进士密度与2010年人均受教育年限相关性

写这篇推文只是预告，之后还会对这篇文章的实证，工具变量选取，机制分析等有意思的地方更加充分地展示给大家，讨论、建议都欢迎~