牢骚太盛防断肠，风物长宜放眼量
一、不能自视清高
一个人的荣誉是大家抬起来的，在学校的发展的舞台上，领导也只是戏台上的官。当别人把你当领导的时候，自己应该有自知之明；当别人不把你当领导时，自己一定要把自己当领导。权力只能一时，金钱乃身外之物。身体是自己的，做人才是长久的。说话有根据，才能让人信服。会上表决心自然可以励志，让人热血劲爆。但不能忘了，是非总有曲直，成绩总分高下。月考成绩仅代表一时，却不能代表未来。“时隔三日须刮目，人隔一秋当令眼。” 只要心中目标不落、斗志不减，你不必嚷东喝西，惹得众人厌烦，闹的大家不快。因此，这就需要有涵养。
二、不要盲目承诺
古人讲“言而有信”，今人谈“诚实守信”，皆在一个“信”字!种下行动就会收获习惯；种下习惯便会收获性格；种下性格便会收获命运。习惯造就一个人。人生在世，谁不追求美好？性格的迥异，获得就会不同。“人以类聚，物以群分” 。像极了种在田间的庄稼，虽同一时令播种，却不一定同一时间收割。“欲速则不达”，你不能急于求成。当领导的要学会静观其变。“小小诸葛亮，稳坐中军帐。布起八卦阵，只促落后将。” 不能不算是一种快乐。你不能脑子一热，拍拍屁股，胡乱承诺，让别人光想干瞪眼。要知道中国有句俗语：许给神神思，许给人人想。不明事理的瞎指挥只能是耽误大事。
三、不要强加于人
人本是人，不必刻意去做人；世本是世，无须精心去处事。“己所不欲，勿施于人。”明明自己做事在先，现在却要禁止，难道你要做“只许官府放火，不许百姓点灯”的霸道人么？你沟里河里都让别人去 ，为啥轮到了别人，你却要大力禁止呢？由此，让我想到了人生的三种境界，看山是山，看水是水为人之初；看山不是山，看水不是水为人到中年；看山还是山，看水还是水才叫自然。
四、不要乱发脾气
脾气暴躁自古至今为人之大忌。却偏偏有人好发无名之火。难道你不怕伤身体、伤感情么?在这个学校的大集体中，大家在一个锅里搅勺子，大家都是利益共同体，是坐在同一船上的人，有什么话不能好好说呢？会上你偏偏口无遮拦，乱发一通邪火，乱喷一阵狼烟，大有火山爆发之气势。可你发现了么？大家只是低着头、伸出耳，任你喋喋不休，我自潇洒应对。当领导的有点度量不更好吗？“牢骚太盛防断肠，风物长宜放眼量”该是多么让人渴慕呀！
以此小文奉献给那些好发脾气的领导们!
