1、D/I:效率
支配度远高于影响度
对个人事物不感兴趣，以客观且分析的角度看事情
不留情面的达成目标
愿意牺牲品质与细节
以结果为目的
（万事只看结果成，简单粗暴略过程。）
2、D/S:自动
支配度远高于稳健度
无时无刻都要动
能很快适应新形势
不忘自己的目标与愿景
难以忍受别人不愿或无法跟上
（自我成就行动快，精力充沛变化快。）
3、D/C:独立
支配度远高于谨慎度
不喜欢规章制度
经常独立作业
希望按自己想法做事
喜欢拥有独立的职权
企业家作风
（探索冒险自己摆，打破疆界当主宰。）
4、I/D:友善
影响度远高于支配度
爱交际
外向
喜欢社交互动的机会
很难专注在工作上
（爱讲爱现到处走，四海之内皆朋友）
5、I/S:热忱
影响度远高于稳健度
活泼又外向
精力充沛，兴趣广泛
容易热衷于某一话题
热情可激励他人
（活泼激动表情萌，元气满满爱撩人。）
6、I/C自信
影响度远高于谨慎度
很少怀疑自己
任何社交场合皆自在
不怕主动与他人接触
能很快与陌生人混熟
偶尔过度自信而冲动
（口才超棒魅力现，轻松自由到自恋。）
7、S/D:耐心
稳健度远超于支配度
做事不疾不徐
可以做反复无聊的工作
易于妥协
相信有些事不能改变
（平静专注耐得住，遇事不急慢郎中）
8、S/I:缜密
稳健度远高于影响度
言行谨慎
不易做出冲动的事
不擅处理紧急的事
工作可靠而稳健
（沉默是金口风捂，办事周到又靠谱）
9、S/C:毅力
稳健度远高于谨慎度
无法适应改变
尽量维持并安于现状
对新环境不易适应
忠诚度高忍耐力强
（为人处事一根筋，忠诚不变很专心）
10、C/D:配合
谨慎度远高于支配度
以规则为导向
需要明确自己的位置或职责
以规则程序支持想法
期待建立正面共事关系
（凡事不清翻手册，明确定位守规则）
11、C/I:准确
谨慎度远高于影响度
讨厌犯错
反复检查自己的工作
纠正别人的错误
除非不得已否则绝不冒险
（正经冷面保无错，完美检查不放过）
12、C/S:敏锐
谨慎度远高于稳健度
对环境与改变很敏感，能察觉被忽略的细节
极容易分心
（润物细语不遗漏，无趣自转小宇宙）
13、DI双高：独断
这类人是自信的表现，不害怕说出他的意见并且有能力提出要求和作出决定，特别是在有挑战性的情况下。
14、DC双高：客观性
这类人通常拥有冷静、严肃、认真的态度，对他们自己和周遭的人都确保高标准要求。
15、IS双高：倾向社交
这类人是社交导向，他们往往会把重点放在人际关系和周围人的互动上面。
16、SC双高：潜在专业
这类人通常有耐心，具有专注于复杂任务的能力，他们拥有找到困难问题解决方案的分析能力。
