小英：我讨厌做项目过程梳理和进程汇报的工作，从2014年人才发展项目的周报时候就很讨厌了，我不知道为什么总是让我做这部分工作，当初有另外一个女同事，后来东本项目也有另外一个男同事，现在项目还有一个女同事，这么多年过去了，为什么还是我做这样琐碎又要天天做的事情？！
老人：听上去你很希望自己做些更有意义的事情，认为现在的事情没有意义？
小英：也不是没有意义，只是有些烦琐。觉得他们（领导）都有些欺负我，把这样的事情丢给我来做。
老人：你自己这么想的，还是求证过？
小英：自己想的。也向其他同事求证过，她说是我的管理能力比较好。
老人：这样啊，那说明你很不错呀。
小英：还可以吧，不过我觉得其他人可以和我做得一样好，甚至比我好。
老人：这样啊，那你希望提升自己项目管理的能力么？
小英：希望呢
老人：现在的方式可以帮你提高么？
小英：嗯，好像可以呢。能够帮我梳理一下每天每周做的事情，还有些前瞻性的内容预测，不仅是自己的，还有项目组的整体安排。对于未来我想成为的人很有帮助。
老人：就是了，现在还恨给你锻炼机会的人们吗？
小英：好像没有那么讨厌了，只是他们要表示一下欣赏才好吧
老人：嗯，这个，你可以向他们反馈一下？
小英：谢谢智慧老人！
