时间已步入三月的末尾，马上进入四月，但单位的招聘还在继续……前来单位应聘的人，都会问招聘专员这样一个问题：那个岗位的工资高不高？
对此，招聘专员笑了笑，我也笑了笑。因为，当下一般性的岗位，工资都不高（如文职、保安、普工、保洁），特别是在刚进入职场的那段时间里，每月想方设法地存一些钱，更是不容易。于是很多人在找工作或是换岗位时，都想找个高工资的工作。但那些高工资的工作是什么样的工作呢？自己又能从事哪些高工资的工作呢？求职者们是如此地看重工资的高低，可曾理智地认识过自己和自己在工作中所扮演的角色呢？对此问题，笔者总结如下，相信您读过后，定能给您的求职和职业发展带来一点帮助！
一、首先，你要客观地认识工作
对于没有工作经验的人而言，你是找个什么样的工作？对于已经上班的人来说，你在公司从事的是哪一类型的岗位，你又在公司里扮演何种角色？
如果你的工作定位是在生产一线做个普通岗位，或是在公司的办公室当个普通职员，做些技术含量很低的工作，那么这样的工资待遇，无论是在别的公司，还是在自己目前所在的公司，都不会有太多的福利和月薪，并且有时候工作的事务会很多、很杂，处理起来很累。
但如果你的职场方向是做产品的设计、研发，或是一些重要的管理岗位，或是销售经理这样的高级别岗位，不仅月薪和福利胜人一筹，还有很多假期可以享用。
相比之下，工作的工资及福利待遇的高低，也就显而易见呢！
二、其次，你要全面的认识自己
来这儿上班，你应该对自己所从事的岗位有一定的了解，进而在工作中更好地建议自己，应该如何处理好事务或是如何高效率地干活。然后，在工作一段时间后，来客观地审视自我：工作能力的短板在哪里？有哪些方面的知识存在欠缺？自己的学历和技术职称是否符合高薪职位的要求？自己是否适应这种工作？自己又可以胜任哪些岗位？自己的身体健康状态是否符合相关工作的要求？
这样认识自己后，也就不会产生或这或那的错觉（认为自己一定要找个好工作，非好工作才做的想法），而是更能理智地了解自己目前的职场“武功”，进而扬长避短，刻苦修炼，成为实力派的职场高手，实现那个埋藏于心的高薪梦！
三、最后，你要为理想的工作努力行动
在职场呆上一段时间后，你既认识了工作，又了解了自己，对以后也或多或少会有一些期待和展望：如以后能升职加薪，以后能跳槽到更好的公司，以后能换个别的岗位做做，以后能管理一个团队或是一个公司……
有了这些期待和展望，你理应有所计划和行动。这样一来，你在当下的工作中或是业余时间里，苦练内功，蓄势待发……这才符合自己的期待，这样的展望才更切合实际！
