“下基层”是干部的本职要求，也是检验党员干部作风的好方式。“群众观”不能自动转变成日常认识，也不会自然而然的成为理想信念，只有深入基层，才能准确把握社情民情；只有根植人民，才能准确把握群众所思所盼；只有带着感情、带着问题、带着责任走出机关大院，深入基层一线，面对面倾听群众声音，实打实解决百姓难题，才能增强服务群众的观念，端正思想认识；只有在“下基层”中真感悟、在实践上真重视、在参与上真体会，通过严格基层生活、刻苦的基层体验、严厉的摔打磨练，才能从内心深处生出对群众的浓厚感情和真诚的认可。

　　现实生活中，一些干部佯装下基层，空有“特写镜头”，却无下乡之实，当的是“点头干部”，走的是“田埂迪斯科”，走马观花、蜻蜓点水、雾里看花，难以深入“群众之中、基层一线”中，让“下基层”走了空。

　　“下基层”首要干部主动。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。真实的社情民意，需要党员干部走到群众家里去，真正把自己换位到基层中，处在群众的位置上，切身体会民心所向、民瘼所在、民生疾苦。只有党员干部怀着关心，带着诚心，到群众家里看一看，才会多一些对群众所需的切肤之痛，少一些敷衍塞责的官僚主义；主动到贫困户坐一坐，自然会多一些对民生多艰的细节体验，少一些肆意挥霍的奢靡之风。“下基层”就要俯身躬行到基层、深入群众进家门，与群众心连心。

　　“下基层”还要群众参与。没有群众的积极参与，“下基层”就容易变成“自说自话、自弹自唱”，成为干部的“独角戏”。只有把群众积极性发挥好，干部多串群众门，多交村民亲”，多与困难群众结成帮扶对子，才能消除干群“围城”、沟通“阻碍”，干群结成“知心朋友”，才会让“下基层”成为扎扎实实的工作活动。

　　“下基层”表在行重在心，核心在于干部心诚不诚。干部下乡要多做暖民心、安民心、聚民心的工作，把工作做到群众心坎上，使“走基层”像“走亲戚”一样成为习惯常态，让“下基层”成为干部受教育、群众得好处的一项受欢迎的活动。