做下属，如何做下属。
下属遇到问题不能将问题直接抛给领导，而是自己得先想办法，先周旋。有了一个合适的初步解决方案后才能请示、汇报。
如果不做消化和吸收，直接抛向领导，那么领导会觉得这个下属不会办事，下属就不会得到领导的信任。
遇到问题，应该首先想着怎么解决，想象一下自己如果是领导应该怎么办。先有一个初步的办理结果或方案。
要做领导的挡箭牌，主动去做，只有这样才能把工作做好，才能得到领导的信任。
要做领导的挡箭牌
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
