今天和同事聊天，每天日子都在过，突然发现，最励志的故事，就活生生的发生在自己身边：
1、一个高中毕业安徽小姑娘，自己背景离乡闯荡北京城 ，应聘到公司做了个小助代，天天和业代一起去跑市场，助代的工作又苦又累，快快坚持不下去了，和领导提出想辞职。
这时父亲突然去世，她回家奔丧，领导不放心，就让一个追求她的组长陪她一起回去了。处理完家里的事，她妈妈有工作还在家乡上班，他们俩回来了，感情也升温了，他们住在一起了。
因为有男朋友的关系，她没辞职，转岗了，转为所长助理天天加班有时就住在办公室，把领导的事当成第一任务完成，得到领导认可，她因为是领导的助理，领导有啥决策她都会先反馈给她那位男朋友组长。
后来，那个组长因为业绩突出，被之前一个大领导离开公司时给挖走了。
因为在上面领导处的口碑好，她有机会转岗人资了，一段时间后成为人资科长，再后来升为副处处长。她和他后来在北京买了房，结婚了 ，生了一个儿子。婆婆要给她老公的姐姐带孩子，她的孩子她妈妈带。老太太在安徽退休了，没有再婚，就这么一个女儿，就把家里收拾收拾，过来了。姑爷是真心喜欢她，对她女儿好，待她也挺好的。
算算，从进公司，经过15年，现在她又异动，已经是公司法人了。这样的经历，和现在的业代讲起来，要不是这是真人真事，估计谁也不会信的。
当然，这和人不断学习，不断成长是分不开的，她目前学历是高教自考学的人力资源本科；
2、一个城乡华茂的小收银员，中专毕业，通过关系进的公司财务。
这是一个北京的小姑娘，长得不算漂亮的那种，但是，干干净净，是很文气的那种。不张扬，话也不多，但因为工作能力强，干活利落，办事果断，被领导喜欢。
在同时期本部门，有比她有能力的老人，领导也看不上 ，就压着不给机会 ，非要领导年轻化，她到公司时间不长，直接提拔她升为财务主管。
中间怀孕第二天就请病假了，孩子四个月回来上班；隔了一年多颈椎病又休假半年多。这期间，领导宁愿从外面调人来代理，也要给她留位置，人家大病初愈，回来照样做主管。
今天人资发喜报，升副处了，她后期续了财务本科学历。
这些，就像原来在电影里演的那样一晃十年，二十年过去了，一个毛头小子变成了一个单位的科长或者一个企业的领头人。以前总想，这个人当领导了，他升职了。
和他同时期的人呢？我就是那些普通人。
人在职场，努力成长是必须的，在单位这个平台，有机会一定要把握，领导看上了你，你就应该往前冲，千万不要拉着不走，打着倒退。
这样，你似乎看着维持原状很安全，但是，实际上是一张好牌已打烂，放弃了免费成长的机会，放弃了公司免费的学习资源。
年纪轻轻的时候，不要想着所谓的舒适，你现在一切懒的想法，都会造就你将来的原地踏步和与高薪绝缘。
年轻时，一定要给自己些压力，哪怕失败了，还有下次，每次都在失败中总结经验，这些都会造就后来的机会。
