公司最近有一个刚入职不久的同事，被辞退了。
当然，她不是我们部门的。一个今年刚毕业的22岁的小姑娘。来上了一个多月，就被无情的辞退了。我听她所在的部门同事说，因为小姑娘常常做错事，而且对于公司的ERP系统不熟悉，无法进行合理有效操作。说实话，我对这个小姑娘印象其实还挺不错，因为她有事来咨询我，与我对接的时候都是轻声细语，态度可人。吃饭从不会第一个冲向食堂，下班也不会第一个走出办公室，如果周围有人在休息时，她就会尽量把声音压低，或者不发出声音，对于这些细节我是非常有好感的。尽管新入职会犯错，但是不影响她的态度。
相反，公司有另一个同事，做什么事都是噼里啪啦，闹出很大的动静，生怕别人不知道她的存在。我暂且把她理解为她需要寻求安全感。与我对接工作的时候，提供的信息内容乱七八糟，我要的数据一个没有，简简单单两句话能说清楚的，非要发一段又一段的内容，我对她彻底傻眼了。不知道这样的人为什么会留在公司？
还有的同事，一上来就主动告诉别人自己有多少家产，生怕别人看低她。
真正一个有大修为的人，应该要学会低调，懂得收敛，方能走得更远更长。这句话送给读者，也送给我自己。
