上周末和炉火时光的小伙伴一起参加了刘佳老师主讲的《发现天赋·绽放优势》宣讲会。
会上老师还是分享了很多干货的，除了知道了什么是天赋什么是优势外，也知道了盖洛普优势天赋理论，在个人成长、企业管理、以及青少年教育上的一些应用。
本文会先从认识自己优势开始。下文的内容都来自于盖洛普的优势测评，解析的参考内容来自《优势识别器2.0》
先来看看34个天赋，我的前5都是谁吧……
1、审慎Deliberative
主要特征是谨慎警觉，注重隐私，为人十分认真，对生活的态度有所保留。
2、成就Achiever
成就，说明的是说有充足的内在动力，始终渴望有所建树，希望能获得某种成果，才能感觉良好。内心始终有种隐隐的不满足感。
3、责任Responsibility.
拥有责任天赋的人吧，一旦作出承诺，从感情上就会觉得有必要要去实现它，也因此会获得这方面的名声，其他人会喜欢把事情交给这样的人。
4、理念Ideaion
怎么解释这个特点呢？这样说吧，什么事情会使有这个特征的人高兴呢？就是当我们能通过复杂的表面，发现精彩而简明的概念，能够解释清楚事物的本质时。
5、思维Intellection
这个特征的人喜欢思考，且思考是不限内容的，所以这样的人相对来说也比较喜欢独处，这样才能沉思冥想，相对来说比较内向。
好，根据我的前5，再归个类……
盖洛普把天赋优势分为四大类，包括执行力，影响力，关系建立和战略思维。
可以看到，我的五个天赋优势中有，三个在执行力，两个在战略思维里。就是说我的优势在，战略和行动中。这个和我在工作、学习表现出来的特点也是比较相符的。
而据说有很多人在拿到自己的结果的时候，是会首先否定这个结果的，与其说他们觉得和自己不相符，不如说他们不喜欢这个天赋。但就我自己来说，这个结果是符合我的认知的，这也反过来验证了报告的某种准确性。因为我们的人是乐于进行自我探索的，我们的思考是不限于某一方面的，我们就是自己理论的最好的验证者。
最后，再分析一下，这些优势跟我现在的工作的相符性。
我现在的工作是产品经理。一个走得远的产品经理需要良好的战略思维和执行力，所以我现在某种程度上来说，也是在做自己擅长的事情。
以上。等下次再写的话，我想根据自己的天赋，尝试从品牌建立的角度，做一份自我说明吧。
