这一周基本上都在各个乡镇徘徊，不对，不是徘徊，是巡回。去每个点检查工作的过程中，发现了很多的问题。最显著的一个问题就是，同样的安排工作，同样的人就是同样的人数，都干着工作，但做出来的效果却千差万别。并不是因为这些落实工作的人智商的问题，更多的是工作方法的问题。目前所有的工作都以一个中心为主，为主要的点，其他的工作也作为辅助同时开展的时候，并没有有一个轻重缓急的有序安排。在工作中没有办法分出，什么是重要的，什么是次要的，什么是紧急的时候，就很难对工作有一个排序，也很难理清思路。那么就会出现来一个工作，做一件工作，来一个工作，做一个工作，那么一直处于忙乱和混乱中。
在这个过程中找到一个合适的工作方法，理清工作思路，有一个工作的逻辑关系，能够很好的运用时间管理，来管理我们的工作就是必不可少的。大家都知道，关于管理这个词管了才理，不管不理。时间管理也同样适用于每一个人，上天给每一个人的时间都是公平的，都是24个小时，但如何去运用它，里面却有很深的道理。这其中包含了如何进行有效的精力管理，因为精力管理是所有的管理里面最基本的，也是提供保障的，最基础的。保障有效的休息时间，提供合理的膳食，增加适量的运动量，这些都是保证精力管理的基础条件。那么做到日清单，周清单月计划，年计划，五年愿景，这是我们对日程排成的一个基本的工作。我还记得我第一次在给同事们在讲时间管理这个理念的时候，大家给我的回馈是我们都这么忙了，哪里有时间去管理，正是因为平时的时间，
平时的工作是杂乱无章的，才更加需要运用时间管理这个概念，来对自己的生活工作学习，重新进行一个规划。在这个过程中，当然每天都要有一个日清单，然后对每天的工作有一个计划安排。孔老先生曾经说过，吾一日三省， 没有反思的人生不值得过。
要去思考工作任务之间的联系，如何高效的完成工作，给自己流出闲暇的时间用来生活，或者提升自己，这才每个人需要思考的！
没有高效就是高耗，耗能，耗时。
