为了让水果福利群内的朋友真的获得实惠，我也是想尽办法，绞尽脑汁。
恰好有个上游的朋友提供了几份试吃水果，我跟他落实了一下发货时间，随后就开始在群内组织试吃活动。
任何活动的目的，都是为了调动大家参与的积极性，让大家获得价值。
那么第一步就是塑造价值，这个环节我做的很差。
我甚至都没有认真详细的介绍一下试吃水果的种类和营养成分，或者说根本就没有认真思考活动的组织方法和流程，就匆忙上阵了。
我其实应该首先用纸和笔列一下流程，然后在琢磨一下细节，明确一下整个活动的时间节点。
可是我没有做这些，只是在头脑中思考了一下，就开始组织抽奖活动了。
在流程上的错误，导致后续的很多环节不可把握。
而且做事急躁，匆忙，比较毛糙，这个毛病在每件事情上都有体现，只不过自己平时不认真思考而已。
第二步应该是明确游戏规则，我也把这一步掺杂在抽奖活动当中了。
比较合适的做法是在晚上发个红包，看看人员在线时间如何。并且这种活动最好是确定每周的周几，或者晚上的几点。有了固定的时间之后，便于大家安排时间。
综合来看，周六晚上一般没有什么大事，工作日时间很多朋友不好把握。
我们这次试吃大惠的规则是：一共只有六份试吃装的水果，我们采取小程序抽奖的方式，首先确定试吃人员。作为组织者，为了给到大家更多的价值，我自费两份提供给两位朋友，这两位朋友也用抽奖的方式确定。就是第一轮确定参与人员，第二轮确定免费试吃人员。
可是因为很多朋友没有在线，而且前期预热不够，很多朋友不知道活动内容和规则。这也是我前期准备不充分，造成的结果。
第三步就是实际操作。
因为预热不够，过于乐观。在设置参与抽奖人员的时候，我们设置为36人选6人，大家一看中奖的概率太低，参与的热情也不高，迟迟不能开奖。直到昨天晚上系统自动开奖，才出来结果。
如果当初设置成10人参与，6人中奖，这个概率是大家更容易接受的，估计参与的热情会更好一点。
同时也体现出最初价值 塑造环节，没有把工作做到位，大家不认可这个试吃装，对这些水果不太感冒。
目前我们还在进行第二轮，确定免费试吃人员的阶段，后续我再来更新。
