第一个，所有面试的必答题"请你介绍一下自己"

这个问题可以说是面试的常规题，基本上大部分面试的开场都是这个问题，但是，往往就是这个最常规的问题，让很多人过不了关。

与其说这是一个问题，还不如说这是一个要求。但是，这个简单的要求很可能变成你被淘汰出局的关键点。如果你连这个小要求都满足不了，那么，你预期展现的技能、背景以及其他的才华，都将止步于此，你也会因此离开面试场所。

为什么大部分面试官都喜欢问这个问题呢？面试官认为，第一个问题应该活跃现场的氛围，打破双方尴尬、僵持的局面，产生一定的互动，给你一些时间适应这里，然后开始了解你，而这个问题，恰巧足以满足这些要求。

这个问题，你可能需要几分钟的时间作答，那么，如果你表现出一副完全没有准备的架势，你觉得可以吗？当然不可以。我敢保证，这个问题必然在每个面试官会问的前三个问题之中，甚至大部分都是第一个问题。如果你由着自己啰唆下去，从幼儿园的生活讲到中学时啦啦队的经历，你觉得会怎么样呢？你很可能会经历一次最短的面试。

面试官是否在通过这个问题寻找具体的细节处，比如你的身体语言，你的关键词？又或者，就如我曾经对许多缺乏经验的面试官产生的怀疑一样，他是在寻找一种最简单、最便捷的方式，迅速锁定最佳人选。

无论怎样，你完全不必探究其中的原委。只要你已经做足了准备，你就会知道这个机会是你展现自己优势的黄金点，尤其是那些被面试官看重的品质，比如：热情、自信、聪慧、可靠等。

因此，你首先要充分挖掘第一章信息表中的内容，研究一下当初被你列在下面这些条目中的内容，你一定会受益匪浅。

我最突出的技能是什么？

我在哪方面的知识掌握量是最全面的？

我性格上最大的优势是什么？

我最擅长做的事情有哪些？

我有哪些成就和贡献？

面试官希望听到的内容？

作为应聘者，我们要将自己的信息做好总结，这包括：经历、技能、才能、教育背景等多方面的信息，并且按照一定的逻辑顺序将这些信息表述准确。如果你的自我介绍能够与个人经历和目标岗位要求实现最大化的结合，那么，你的这个回答会为你获得很高的加分。不过，一定要注意的问题：首先要保证文字的精炼简洁，自我介绍部分控制在250～300字最好，同时要表述出具体的细节。换句话说，你的自我介绍务必在2分钟之内完成，内容要包括以下几个方面：

简单的自我介绍；

取得的成就以及贡献；

你独特的优势；你的优势能够为目标公司带来的利益；

你会在目标岗位上做出怎样的成绩（适当自嘲和幽默）。

举个具体的例子。下面是一位名叫Barb的求职者在这个环节中给出的答案，她是一位刚毕业的大学生，她的目标岗位是基层销售。“我一直都很擅长与不同类型的人打交道，我觉得在这个方面成功的秘诀就在于我出众的口才，以及善于聆听他人心声的特质。”[开场，她谦虚地介绍了自己的优势，而且告诉面试官，自己具有一个优秀的营销人员应该具备的最重要的品质。]

“我从高中的时候就开始考虑自己未来的职业方向。我得出销售是最适合我的工作。高中和大学的暑假，我都在零售卖场做兼职工作，虽然每年的兼职内容都不同。”[告诉对方，自己是一个有目标、勤奋的人，而且具备一定的相关经验。]

“我和我的朋友们不一样，我喜欢公众场合，喜欢与人打交道。”

[展现自己对销售的热情。]

“但是，我意识到零售存在着某些限制，因此，我开始寻找其他行业的销售岗位。我发现自己对导购的岗位很有兴趣。我认为，销售就应该像导购一样，先要对目标客户做出全面细致的了解，然后告诉他你的产品能够解决他的难题，最终实现销售的目的。”

[表明对目标岗位抱有极大的兴趣。]

“在大学高年级的时候，我完成了一份有关‘导购’的学期论文，然后我就开始寻找能够为我提供向业务经理学习以及锻炼销售技能的平台。”[通过两个例子，“导购”方面的论文以及寻找公司，来证明自己的主动性。]

“因此，我与贵公司有了进一步的接触。我认为能够与那些促进自身发展的公司精诚合作是非常有吸引力的。我了解到贵公司有着自己的销售培训课程，很有前瞻性！”[证明自己对目标公司以及岗位的兴趣。]

“我认为，在贵公司工作我面临的最大挑战在于，自己未曾学习过机械类

专业的知识却要做高科技设备的销售人员。顺便问一下，技术人员是否会对销售提供一定的帮助？”[证明自己是一个学习能力强，愿意接受新知识、新事物的人，而且征求了对方的意见。通过向面试官提出问题，给自己一个缓歇的时间。现在，该由面试官回答问题了。]

这篇简短的自我介绍可以说是不错的，言语间表达出了真诚，各种细节表达确切。

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