技术面试是每一位程序员都会经历的一件事情，面试的过程大都相似，技术面试官会通过自己的方式去考察程序员的技术功底与基础理论知识，这个过程被有的程序员成为“造火箭式的技术轰炸”，认为面试的东西都是极为高大上的，这大概是所有面试的共性吧，考察的东西肯定是要比实际用到的东西更多一点，这也是无可厚非的，除了这些共性方面的事情，不同程序员的面试经历与体验也是千差万别，各种奇怪，奇葩的情况也是层出不穷，近期，一名程序员网友，就遇见了一种让他感觉颇有点奇怪并且想不通的情况。
据这名程序员所说，他去一家公司应聘，感觉面试的还算是比较糟心吧，因为他遭遇了技术面试官的各种diss,不过只是一场面试，他也不会太在意这事，觉得去这家公司肯定没戏了，面试结束后，就开始做新的打算了，可是后来令他意外的是，他居然收到这家公司HR的电话，说是通过了面试，这就让这名程序员网友想不通了，怎么会出现这样的怪事啊，如果真是进入了这家公司，当初那个diss他的面试官就是他的直属leader,
如果天天这么diss他，怎么能做到很好相处呀，还怎么正常工作呀，不过现在的工作也实在不好找，针对这种情况他有点犹豫自己是否要去这家公司，关于这种情况，让我们看看其他网友么都是怎么认为的吧！
网友一：这是一种面试套路，对于工作强度大的岗位，都一样
上世是朵花：考察程序员的抗压能力？这种面试方式还真是没见过。
网友二：压力测试，很沙雕的一种面试方式
上世是朵花：这名网友整出了一个新名词“压力测试”，这个不是针对系统的压力测试么？针对人也有这么一说？
网友三：压价的可能性比较大
上世是朵花：压价一般都是HR做的事情，技术面试官应该不做这些吧。
网友四：我也遇到同样的情况，diss我的还是以后的直接leader，准一线互联网公司，给钱也到位，就是想到以后的直接leader态度这么差就特别犹豫
上世是朵花：可见，楼主网友不是第一个遇见这种情况，已经有与他同样情况的网友，不过这种情况的确实少见，我也没有遇到过！
网友五：应该是赶项目吧。我面试时被领导diss，入职后发现他天天都要骂人(所有人)，还天天要求加班。后来发现其他同事面试也被他diss了，甚至还有同事被他骂走了
上世是朵花：每个技术管理者都有自己的风格，这种方式的领导也见过，不过在生活中很和蔼的，和每一个员工关系都比较近，所以这样骂也是不会太伤感情，不过这种风格也不能随便模仿，需要拿捏一个度。
网友六：我面其中一个大厂的总监也是这样的…… 但人家 diss 的对…
上世是朵花：那肯定，如果乱diss那就是咬人了，diss需要拿出一个正确的点才合适。
网友七：压力测试，面试的一种
上世是朵花：可见这种面试套路，有的网友已经很熟悉了，果真有压力测试一说。
从上面的评论可以看出，有一些网友已经看出来这是一种“压力测试”，是面试的一种套路，不过这种面试方式我还是第一次听说过，可见，这样多交流还是比较有益处的，毕竟每个人的经历都是有限的，不可能所有情况都经历一遍，多交流也可以知道一些其他的情况，我之前遇到了一个相反的情况，就是与技术面试官聊的很好，他问的各种技术问题都回答了，并且也看出技术面试官对回答的结果比较满意，还足足聊了几个小时呢，临走的时候还是信心满满，感觉肯定是有戏了，可等了好久也没有消息，那自然也是没戏了吧，这说明面试中也存在种种不确定的因素，因为一个小小的环节就可能造成错失机会（可能是自身因素，也可能是一些客观因素），因此，在面试过程中，还是要保持一颗平常心，不用过于激动，也不用过于懊悔。
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