前言
记得去年年底一波“低质量勤奋”的文章刷屏之后，昨天又有同学在群里刷了一篇《别让低质量的勤奋毁了你》，然后群里又开始讨论这个话题了。于是鸟叔也想写写这个话题，而且这也是有关于学习成长的话题。
关于 “低质量的勤奋”这个话题，也是一度那些公众号刷屏的话题，然后有一种声音就是：懒惰有理，与其“低质量”，不如回家睡觉，云云。一度朋友圈弥漫着悲哀与颓废：我那么努力为啥没有效果，难道我真的是低质量的勤奋？
实际上，你扪心自问：所谓的“避免低质量勤奋”，我真的勤奋过吗？
所以，关于所谓的“低质量勤奋”，鸟叔有几句话要说：
在没有达到既定目标之前，不要妄谈“低质量勤奋”
大多数的人状态，远远没到达勤奋这条线，别去妄谈低质量。或许，我每天朝九晚五掐点上下班，或许我时常计较这个是不是我的Responsibility，或许我在闲聊的一天下班前才想起今天的任务没完成....
所谓“避免低质量勤奋”，只是给自己的不努力找个借口。
究其根本原因，是在浮躁的当下，不知道自己的勤奋什么时候带来回报。因此，用“避免低质量的勤奋”这个理由，为自己的不努力找个借口罢了。
世上每个人本来就有自己的发展时区。
Absolutely everyone in this world works based on their Time Zone.
身边有些人看似走在你前面，
People around you might seem to go ahead of you,
也有人看似走在你后面。
some might seem to be behind you.
但其实每个人在自己的时区有自己的步程。
But everyone is running their own RACE, in their own TIME.
不用嫉妒或嘲笑他们。
Don’t envy them or mock them.
他们都在自己的时区里，你也是！
They are in their TIME ZONE, and you are in yours!
生命就是等待正确的行动时机。
鸟叔很喜欢这段文字，只要勤奋努力了，生活总会在适当的时区回报给你合适的东西。
实际上，多数看起来低质量勤奋，都会带来回报。
鸟叔的职业生涯中，身边有太多的例子证明这一点。
职业生涯初期，部门里有位文员，小L，每天就是销售报表，统计数据，核算工资，销售预测…几乎天天加班加点，这似乎看起来前途暗淡。
然而某一年，部门老板离职，新老板未到岗，她突然间就成了“老板”：负责分配销售目标，追踪销售进度，预测订单量，与其他部门沟通合作事宜，核算KPI…然后我们终于得出结论：可以没有老板，不能没有小L。小L如何做到这一点？其实就是她看起来质量不高的勤奋工作，让她熟悉各个部门的运作，也清楚销售运作流程与关键控制点。后来小L升职主管了。
职业生涯另外一个例子，笨笨的员工小X。在前东家的时候，有一次去做市场走访，去之前主管告诉我，今天要跟的这个业务员虽然很勤奋，但是有点笨。后来我仔细观察了一下，确实这个业务员不是那种“能说会道”的聪明业务员，每到一家店都是一句话：“老板你好，随时脉动回来！”，然后就冲进去店里勤快的理货摆货，补个订单就走，很多时候订单也拿不回来。
大约半年后，我又一次来到了他的线路，他依然还是那句话：“老板你好，随时脉动回来！”而这时候我看到了一个神奇的现象：许多店主笑脸相迎，而且还有小朋友看到他，主动喊出：“随时脉动回来！”然后，他的订单成功率居然还很高！
还有很多的例子，就不一一列举了，这让我深刻体会出：只要勤奋努力了，哪怕看起来质量不高，适当的时机，会给你回报。
没有勤奋的积累（量变），哪来下一刻的飞跃（质变）
“并不是量变就能引起质变，而是量变发展到一定的程度时，事物内部的主要矛盾运动形式发生了改变，进而才能引发质变。”
往往许多人就是看到“我这么努力了，为什么没啥效果”，实际上勤奋努力就是一个量，随着量的积累，你才能突破“度”，产生“质变”，这是质量互变规律。举个例子，一壶水放火上烧，加热的过程就是个量变，而只有水温上升到100度（正常大气压下），水才会沸腾（质变），100度，就是个“度”。
那问题来了，我一直勤奋努力，如何突破这个“度”呢？
鸟叔用个简单的图来说明这个问题：
找到兴趣/乐趣
任何事情的结果，都是由你的态度决定的。举个例子，一个超市的收银员，几乎每天都重复着同样的动作，沉闷而没有任何变化。但有一个很特别的员工，他所在的收银卡位，总是最多的顾客在排队。难道是因为他长相出众？当然不是，其实最主要的原因是每一个在他这里付钱的顾客都可以得到一些生活的小提示。譬如；如何让牛肉煮熟而不会韧，喝茶和健康有什么关系，什么食物不能同时吃，等等。诸位觉得，这样的员工前途如何呢？我们要学会在繁杂的工作中寻找乐趣，例如技术人员可以享受创新的乐趣，职业运动员可以享受竞争的乐趣。
拓展知识
在本职工作中，不要盯着眼前的一亩三分地，而是尽可能了解更多。关于这个问题鸟叔在前面的文章《逻辑两三事：知识》中讲过，有兴趣的可以翻翻看。
阶段思考
思考是为了更好的总结。阶段性的思考自己在过去一段时间做得好的方面（Keep），需要改进的方面（Improvement），那些事情要下阶段马上做（Start），那些事情下阶段不能再做（Stop）。
总结要点
基于阶段性的思考，对于成功的经验或者技能进行步骤化。举个例子，如何把大象放进冰箱？第一步，打开冰箱门，第二步，把大象塞进去，第三步，关上门。这就是操作的步骤，也就是你前面摸索出来有效的工作方式，后面的工作就更轻松了。
刻意练习
这一步就非常非常重要了。把不会做，或者做不好，但通过训练可以掌握的关键技能，通过有目的的练习，来提高熟练度，这就是刻意练习。
结语：在这个浮躁的时代，静下心来勤奋学习，不要人云亦云。学习是个艰苦的过程，工作从来都是不轻松的。多数人和我一样，都不是聪明的人，多总结，多思考，通过刻意的训练，相信总会有回报。
