最容易找到工作的是销售，岗位人数最多的是销售，但最容易流失人员的也是销售，而有关销售的课程也是与日俱增，虽然大部分的课程都是换汤不换药。
我们这家公司本质上就是一家销售型的公司，一切以业绩为主，但是吧每天早会、午会和晚会是一样不落，还有周总结月总结等等的总结报表也是一个不少。
其实开会总结神马的还是可以接受的，但是最近老板在午会热衷于分享有关销售的课程，每天都听，已经持续半个月，虽然没有强制性的让你记录，但是会提问今天分享的课程知识，所以有的同事既记录在本子上又用手机录音了。
老板已经成为了这个课程分享者的忠实粉丝了，这个课程多好，里面的知识点对于我们销售而言多么的重要，这个课程是我花钱买的，为了分享给大家，为了提升大家的销售能力等等诸如此类的话。
强调最多的一句话就是，我们要具有狼性思维，所谓的狼性思维就是，充满野心的去进行工作，没有客户主动出击寻找客户，不要等客户找你，要每天充满激情的销售。
是不是每个销售都必须具备狼性思维，而这个思维方式真的适合每个人或者每个团队吗，这个我不清楚，但我所知道的就是，每个销售都有适合自己的方式和方法，强制性的灌输新的方式是没有多大的作用的。
好吧，以上的话有点diss老板的意思，其实本来就含有这个概念，真的，我是个销售，不想拥有新的方式，喜欢按照自己的节奏来。
我的问题就是，每一个销售都必须真的真的必须具备狼性思维吗？？？真的很想知道最真实最贴切现实的答案。
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