在生活中，我们身边里总令我们感到亲切，有共同话题，相处得来的一个人。他的谈吐，整个人给我们带来的感觉令我们感到舒服和有共鸣。他们也许是你的另一半，好朋友，合作伙伴，等等。可他们身上其实有一个共同点，那就是魅力。
有一本书《魅力》通过行为科学的研究，精细地剖析“魅力”的各种因素及其具体表达形式，并对应现实为其找出了各种实践方法和技巧。
作者还为这些方法技巧设计出一系列适用于生活的练习，通过简单的日常练习掌握这些方法技巧，你几乎能立即看到效果——你能感觉到个人吸引力的提升，能感觉到周围人目光的变化。
可首先我们先要了解什么是魅力，以及我们为什么需要魅力
简单的说，魅力就是吸引人，让别人喜欢你、欣赏你、追随你的个人呈现能力。
有魅力的三种表现形式：让别人喜欢的能力；赢得他人尊重、信任的能力；被他人仰慕，渴望追随的能力。
有魅力已经不再是公众人物的专属，现代社会，已经迈入了个人品牌时代，咱们普通人也需要魅力，才能获得竞争优势，变成更好的自己，过上更好的生活。这里有两个原因：
1、过去社会流动慢，而现在新机会特别多，跳槽概率也高，每次跳槽你都会遇到陌生的新同事、新领导。有魅力的人很快和新同事打成一片，获得领导的认可。职场发展机会更多、阻力更小。
2、过去，我们都以在大公司工作为荣，只要我的公司是世界500强就够了。而现在呢，很多人开始创业、成为自由职业者，特别需要个人魅力。即便不创业，业余做个斜杠青年赚点外快，善于运用个人影响力，也能接到更多活儿、收入更高。
值得注意的是，魅力不止是社交能力，还适用人生各类角色和场景：教学、家庭、采访、化解冲突、公众演讲、社会公益。有魅力不等于讨好所有人，只需要在特定场合，获得特定对象的认可和支持。它不是绝对的有或无，而是从做好一个场合，到灵活应对各种场合，由少到多积累的过程。
一个人有魅力的三个信号
行为科学的研究表明，人们判断魅力，不是靠含糊不清的第六感，也不在于对方说什么话，而是捕捉特定的信号。这些信号藏在大量非语言行为当中，主要有三类：专注、力量和温情。
1、展现出专注的行为：和别人互动时，要与对方同在；全身心的关注对方，认真听对方说的话，并作出回应。
2、展现出力量的行为：力量体现了掌握资源、控制资源的能力。我们一般通过社会地位、工作专业能力、衣服的档次、挺拔的身姿，这些外在可见的指标来判断。
3、展现出温情的行为：温情就是对他人表达出善意，愿意帮助别人，有同理心。
需要注意的是，温情和力量这两种信号需要配合使用，可以有侧重，但不能太极端。否则过犹不及。比如只展示力量、没有温情，会让人觉得自大、冷漠。而如果只有温情、没有力量，会被看做是老好人，喜欢讨好别人。
