01
今天想说一件工作上遇到的事儿。最近个税改革，于是我们要组织一个全集团个税申报的培训。组织工作是由我们处负责，我的主要职责是做培训会的主持人，就是开场的时候做一个串场。
我觉得，这是一件特别简单的事，无非就是欢迎一下各位同事的到来，讲一下本次培训会的意义，以及介绍一下讲师。在这样的心态下，我完全没有准备串讲词，就打印了讲师的简历，准备现场读一下。
因为没有准备，串讲词，包括讲师的简历都读得磕磕巴巴的，显得非常不专业。培训后，领导发短信跟我说，培训很精彩，同时希望我日后在会议主持上可以更流畅自信一些。
02
这其实是一件小事，但从这件小事中，我发现了自己的一个模式，就是当我觉得一件事情比较简单，或是这件事情曾经做过很多次，并有成功的经验的时候，我就会生发出一种信心，认为自己不需要准备也可以很好的就完成它。
这个信心来自两方面，一方面是对自己能力的认可，认为我可以胜任这件事情，因此不需要投入大量的准备；另一方面来自于对这件事情的经验，我做过很多遍，所以我觉得我有相关的经验，可以不用准备就去完成它。
我为什么会产生这种模式呢？
我觉得可能是过去使用某种能力，胜任过同类事情的经验，使我有了这样的想法。
那我对胜任的标准是不是不一样呢？
比如，我认为自己即兴讲话的能力很强，我过去一定是有即兴讲话很成功经验。可是，我的这种成功或者说胜任的标准会不会因为环境等的变化而不同呢？
这样想来，过去取得即兴讲话成功的经验都是上学或是刚刚工作的时候，无论是在学校还是刚工作的时候，讲话的场合都不是特别重要，自己对自己的期待也不是很高，就算讲砸了，也没什么大影响。
所以，我在做决策--不做准备的时候，犯了路径依赖的错误。同时，也没有很好地评估风范，做好风险防范工作。
下次再做决策的时候，要多少想一下，我决定不做准备这件事，会发生什么风险，影响力如何，会发生的频率会有多大。
03
我为什么会有这样的模式呢？是什么给了我自信，让我觉得自己可以不用准备就能做的特别好呢？
是我的傲慢。
这让我想到，月晓在她的幸福复盘营中说到，傲慢是阻碍你成长最大的绊脚石。
我需要更新信念，让自己可以克服傲慢的模式，以空杯心态，面对所有新的事。旧事已过，都变成新的了。
