1.事事留底。
如果需要和同事共同完成任务，就与同事先分工，再把自己已做完工作，通过邮件抄送给领导或者直接向领导汇报，拒绝工作成果被领导和同事白嫖。
2.争做职场MVP，提高自己的核心竞争力。
如果你只是想在职场上通过工作熟练度和完成度超过大家，终究是逃不过职场内卷的修罗场。
勤奋和敬业，可以是你的工作品质，却并不能成为你的核心竞争力，否则你永远只能当一个好的工具人，而不能被提拔重用。
而是需要花时间去思考一下，我有哪些目标，哪些目标是有价值的，我想要什么，我的核心优势是什么。
明晰方向，打造核心竞争力，你就是自己的最有价值的MVP
职场上的竞争力金字塔，从基层员工—专业人士—团队骨干—管理者—CEO、创始人，不断层层升级。
基层员工: 如果你更愿意学习新的知识，汲取新的信息，你会比别人更快成为专业人士。
专业人士: 如果你结果导向，为团队承担更多责任，你会更快被提拔成为团队中的骨干。
团队骨干: 如果你懂得累积资源和人脉，懂得整合和沟通，将更快上升为管理层。
管理层:如果你有更多的策略性思维，更长远的目光，更有机会成为CEO，甚至成为公司的创始人、合伙人。
如何打造个人的核心竞争力，更稳地往金字塔顶端走呢？
具有清晰的自我认知和规划。清楚自身所在位置，有明确的目标，并且为此规划积累。
