为何在boss上，HR一上来就问你要简历？

一、招聘流程决定

首先HR根据招聘软件推荐/求职者主动表示求职意愿---双方初步沟通---HR索要简历（附件）---HR根据简历信息判断是否符合岗位招聘要求并获取联系方式

在HR没有看到你的附件简历之前只能看到系统简历（没有太多价值信息），看不到附件简历（比较详细），更看不到联系方式，就没有办法进行面试和录取环节。

二、Boss上跟你交流的可能不是真的HR！！！

你没听错，在Boss上跟你交流的可能不是真的HR！他们可能只是在校的大学生兼职！

有些离职率比较大的公司都会这么做，如房产公司！这类公司为了高效，会把招聘面试前的环节外包给大学生来兼职。大学生要做的就是索要简历，提供给工资招聘主管筛选并为公司招人。

公司提供招聘软件账号，这些兼职“HR”会在线上跟你沟通并索要简历。底薪80（必须有10份合规简历），超过指标＋5/份，如果低于指标8/份，成功面试有额外奖励。

大学生兼职当然是为了钱，他们可不会跟你长篇大论介绍公司岗位、薪酬福利等情况（重要的是他们自己也并不了解公司的相关情况）。

所以求职者要是遇到这样的“HR”，肯定上来就会索要简历。毋庸置疑，这样的求职方式对于求职者来说很不靠谱！