做事先做人，人品不好的人，即使有再大的能力也很难施展出来。一个能力强的人对于单位或团队来说只是一个各格的人才，一个人品不合格的人好像是一个定时炸弹，不定时的就会引起爆发，给单位带来负面影响，能力越大带来的危害越大。
前段时间我们公司里来了一位仓管职位的a同事，跟我住在一个宿舍，在宿舍里只有我们两个人住在一起，空闲时间我跟他聊天，慢慢地我们两人熟悉起来。
有一天晚上，a同事在外面与老乡喝酒到很晚才回宿舍，第二天我醒来时，哇塞，整个宿舍酒味熏天，出酒的情景很狼狈，（我不说都能体会到）下午下班回到宿舍，看到a同事平躺在床上玩手机游戏，我问他今天上班没有，他说:“喝醉酒没上班。”
到第三天早上，公司里贴出通告说“a同事有醉酒恶习，上班时间，不跟领导请假，无故旷工，给公司带来经济损失，平时上班懒惰不积极，给于辞职处分。”
a同事进入公司前后才一个多月，因喝酒旷工导致收发货推迟离开公司，不得不考虑他的人品的重要性。如果a同事在喝酒之前跟领导请假，也不会导致被炒鱿鱼的结果。
也许a同事有其他方面的过人之处，人再聪明任性不好好工作，哪个单位也不允许他任意妄为！
人品与能力是相辅相成的，坏的人品像上述例子一样困难重重，好人品可以把能力的翘楚达到更高的点上。好的人品可以给自己带来好的成果，那些成功的人士大多数都是以自己过硬的人品，不懈的努力创造出辉煌的业绩。
