军队就是要准备打仗的，没有战争军队就没有存在的必要，备战打仗就是军队的主业主责。
征兵和服兵役也同样如此，不准备打仗，还征兵干什么？不准备打仗，还需要服兵役吗？
我查了一下，原来的征兵条例没有一个“战”字，新征兵条例则有12个“战”字，并且在总则中明确强调要“聚焦备战打仗”，还专门增加了“战时征集”一章，体现了征兵工作必须要服务备战、聚焦打仗这个基本遵循。
对照兵役和征兵新旧法规，从备战的角度看，主要有以下几点新变化：
一、充实了战时兵员动员的目的
原来是“为了对付敌人的突然袭击，抵抗侵略”，现在增加了“为了应对国家主权、统一、领土完整、安全和发展利益遭受的威胁”，从单一的应对袭击抵抗侵略，到维护国家总体安全，从被动防御，到主动应对，体现了军队新形势下的使命任务。
二、增加了战时征召预备役登记人员
新旧法规都明确战时军人停止退出现役，休假、探亲的军人立即归队，预备役人员随时准备应召服现役，但新规还增加了“经过预备役登记的公民做好服预备役被征召的准备”，进一步扩大了战时征召的人员范围。
预备役登记的范围，包括符合预备役条件但未服现役的普通公民，以及所有符合预备役条件的退役军人，理论上，政审合格、身体符合、年龄适合的公民，都可以被纳入战时征召，战时兵员征集覆盖的范围比过去更多更广了。
三、取消了取消战时征兵的年龄限制
原来规定，战时根据需要，可以决定征召三十六周岁至四十五周岁的男性公民服现役，可以决定延长公民服现役的期限。
现在规定，可以决定适当放宽征召男性公民服现役的年龄上限，也就是说取消了原来明确的年龄限制，改为更为灵活的适当放宽，同时继续保留可以延长服现役期限的规定，以适应战时可能出现的极端情况，确保有兵可用、有人可征。
四、新增了战时重点征集退役军人
新规定明确，战时根据需要，可以重点征集退役军人，补充到原服现役单位或者同类型岗位，而原来的规定则没有此项。退役军人有过服役经历，经过部队训练，了解部队情况，熟悉武器装备，补充到部队后，经过短时训练，就能投入作战，应该是战时的征召重点，特别是新规中明确了补充到原服现役的单位或者同类型的岗位，这样就能更好地发挥退役军人的作用，最大化的利用好兵员潜力，有利于快速提升部作战能力。
从上述新旧法规对比可以看出，新法规更加突出了兵员征集和服役的战时特点，战味更浓，也能更好地适应和保障战时需要。
能战方能止战，备战才能胜战；准备打才可能不必打，越不能打越会挨打！
我们希望，战争永远不会来临，但只有立足打仗充分准备，才有可能保持和平环境。
你准备了吗？我们准备好了吗？
