《输赢心理学》一书，从人的心理角度去分析了输赢问题。主要观点有3个。
一是势均力敌时，竞争才会有激励作用。儿子班级中，有些同学成绩一直比较差，老师安排了结对，那些成绩差的孩子仍然依旧，没有多少改观。这个观点就可以解释这个现象：如果两者水平、能力悬殊很大，对于弱的一方，无法起到激励作用。弱的一方会想，反正和学霸比，我太菜，在努力也没用，离这档次太远，就这样吧，混混得了。实力差距会导致弱的一方心理产生自卑，为了保护自己，宁愿刻意疏离强的一方，或是干脆自暴自弃。而两者实力相当或是差别不大，那就容易产生较大的激励作用。
二是女性面对竞争更理性，男性会高估自己优势。男人什么都想竞争，每时每刻都想和他人比，而且还过度自信。这可能和进化有关，几十万年前，男人负责狩猎，获取养活自己和家人的食物，远古时期，资源有限，就靠男人去争夺去抢，反正先让自己和家人活下来这是最关键的。而女人负责照顾孩子，并在居住地附近采摘野果，并不需要疯狂的抢夺。男性高估自己优势，就会产生更容易赌博和拼一把的心理，这有个好处，就是容易上位，比如从政当大官。
三是竞争是一种生理现象，竞争意愿与睾酮素密切相关。睾酮素是一种雄性激素，女人也会分泌，但女人分泌的睾酮素相对男人少之又少。睾酮素能刺激人去竞争，去比赛，去赢。如果一个人的睾酮素分泌不够，人就很难进入兴奋状态。据书上说，看无名指和食指的长度比，就可以看出睾酮素水平高低，睾酮素分泌水平高的，无名指比食指长得长，反之就短。现在，快比比自己的无名指和食指。
