把群聊设置“消息免打扰”，这是很多人常见的做法。但是，你听说过把某个人的微信聊天设置“消息免打扰”吗？
很奇葩，但这事我干过。不过，我这也是我没办法的办法呀……
他每天都要给我发2-3条信息，什么“早安心语”“晚安问候”之类的心灵鸡汤，还有一些推xiao信息。
快节奏的工作和生活让我们的时间更加碎片化，而我又喜欢清静，于是，我更加珍惜早晨和晚上的宁静时光。可偏偏这时候手机冷不丁地响两声，就像宁静的山谷中的湖面突然砸进来一块巨石，“咚……”
山谷的宁静被彻底打碎。随之而来的是“啁啾 ”“呖呖”等各种鸟叫，还夹杂着远处的猿啼声，湖底的鱼儿也惊慌失措了起来。
清静被扰乱，我一时烦躁，就把这位“肇事者”的微信聊天设为“消息免打扰”。没有拉黑，是碍于某些情面，也给对方留一些余地。
其实，有时候想想，这样“勤奋”的人也是可敬的。人人都想成功，可有的人用错了方法，就会与成功背道而驰。
为啥？
因为他们看不清形势，认识不到事物的规律。
上一篇讲到丁元英为朋友很仗义，这是韩楚风喜欢这位朋友的原因。另外很重要的一点，丁元英能运用事物的规律，为朋友分析局势，出谋划策，为韩楚风在商场上赢得机遇。
我经常办傻事，真希望我也有丁元英这样的朋友。
回到正题，丁元英看到了什么规律呢？
丁元英处理完私募基金的事，准备离开北京。韩楚风在一家高档酒店订好房间，准备和丁元英来一场“两个人的酒话”，这可是经典场面。
正天集团总裁病逝，在遗嘱中提名韩楚风为总裁候选人。但是正天集团已经有两位副总裁，这个提名势必会掀起一场风波。
丁元英建议韩楚风“不争”，暂避锋芒，让两个副总裁的矛盾上升为主要矛盾。有矛盾，必然会引起争斗，企业经营受损。总裁局关心利润，而韩楚风踏踏实实地干实事，自然就把争权的给比下去了。两位副总裁两败俱伤，受益者却是韩楚风，而这一切都在丁元英的预料之中。
这里面有什么规律呢？
我觉得有两个：第一，处事不争；第二，干实事，为他人创造价值。
首先，“不争”符合大道规律。
纵观历史，过度追名逐利的人都不会有很好的下场。乾隆皇帝驾崩后，嘉庆帝列举了和珅的二十条大罪，并下旨抄家。知名演员翟天临为了更高名誉，竟然不惜论文造假取得北京大学博士头衔。结果呢，翟天临名声扫地。他不仅被毕业生们臭骂，还无戏可拍淡出娱乐圈，令人可恨，也令人惋惜。
《道德经》里说，水善利万物而不争。当我们能做到像水一样“处众人之所恶”时，事情往往会向好的方面发展。老子被人们后人铭记，曾国藩成就晚清第一名臣，皆因他们有大智慧，谦卑低调。他们的“不争”，使“天下莫能与之争”。
在公司里，争强好胜的人往往都不是笑到最后的人，因为他们的才能、财富会招来嫉妒。而真正聪明的人，他身上有水的“处下”和“润泽万物”的特性。
其次，为别人创造价值，你才有价值。
我们都知道，无私的亲情、纯粹的爱情和真挚的友情非常可贵。可贵是因为没有利益交换。而在商业环境中，有哪一次成交不是建立在合作共赢的基础之上？不管是人与人之间，还是公司与公司之间，要想持续发展，都必须为他人创造价值。
韩楚风办事，老总裁放心，所以才提名韩楚风为正天集团总裁候选人。可现在老总裁病逝了，做决定的是董事局，他们能放心吗？董事局关心的是利润，如果另外两位副总裁争权导致集团企业蒙受损失，董事局必然会想到第三个人。韩楚风踏踏实实做事，自然众望所归，正天集团总裁的位置也就非他莫属了。
丁元英跟韩楚风说，两位副总裁必定会内耗。而这是“文化属性”，不以他们的意志为转移。
总之，如果我们想要在公司里成为最终的那个赢家，需要学会“不争”的智慧，还要做一个“为他人创造价值”的实干家。
至于“文化属性”这一词，小说里提到过很多次，后面的更文里再慢慢展开。
