昨晚路上遇到QJ姐，一路聊着，分享我爸的趣事。回到家，好吃（妈妈的菜）好喝（妈妈的炖汤）好玩（饭后打麻将），哈哈
晚上精力确实不怎么好，早犯困，据分析可能因没锻炼的“亚健康”，也影响睡眠，搞得早醒。
动起来，需要充满鸡血，精力充沛，生活才能有气息。
总部大大领导们过来，自己却在行政部通知邮件中才得知，作为所在部门的人，着实心里有落差。
给领导汇报准备的材料、数据和PPT，都没被通知参与进去，一是觉得自己存在感不够，二是也没学习到跟这些大领导汇报的经验，觉得可惜之余，又被侧面反映自己的能力不够。
原因自己分析下：除了能力可能不够外，自己的存在感是否没在这个点上，被其他琐碎的事情耽误，让领导觉得自己已经很忙，没法分身去承担更多重要的工作（这个汇报材料，我就觉得很重要的）。
应对：1.主动向领导了解这次汇报的情况，问要PPT材料学习整理逻辑和思路，分析数据的来源和收集渠道，作为下次的经验。同时，跟领导表达，想参与类似的汇报工作准备和学习，贡献自己的力量。2. 跟行政了解情况，要会议录音和纪要，学习领导怎么在会上针对PPT汇报和描述的。
QJ姐提起岗位空缺，问拿了岗位招聘要求，想去试下，成功与否另说，但是自己确实想去了解市场的需求和发现自己的不足，面试看看自己情况，在市场上有多少价值和进步空间。
首先要更新简历，尘封多年的简历，要更新下，这也是对自己一个小结回顾。好好准备下，从旁人角度审视自己。
