S（Specific）：目标必须是具体的。
M（Measurable）：目标必须是可衡量的。
A（Attainable）：目标必须是可实现的。
R（Relevant）：与其他的目标要有一定的相关性。
T（Time—bound）：目标必须有明确的截止时间。
SMART原则助力工作计划制定
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