概念：刺猬法则##
刺猬在冬季，往往因为太冷而互相靠近取暖，但又会因为被彼此刺痛而选择分开，直至找到一个合适的位置，既保持相互取暖又不被刺伤的距离，我们称之为“刺猬法则”
当一个人从员工成为经理后，也要和员工保持这样的距离。
其根本原因是防止部分人，利用与经理的关系摄政，某一己之私利。
最典型的例子就是韩国朴槿惠的“闺蜜参政”风波。
怎样才能把握好尺度呢？##
- 首先，要做到不冷漠。热爱你的同事和团队，这是一个优秀管理者必备的态度和能力；
- 其次，要做到不无间。公司不是家，家人犯错会义无反顾地保护他，但与员工过于无间的关系，会让你处于亲情和规则之间的两难境地；
- 最后，要做到不偏袒。如果你跟一个人甚至一群人特别好，就会形成一群人把你团团围住，隔绝了领导的报复和雄心，甚至屏蔽了很多真实信息，造成对事物的错判。
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所以做到“亲密，但不能无间”。是一个优秀管理者的必修课。
