职场处事观，应随同“爱”的变化而成长

职场处事方式——即核心价值观，是需要变化的，如同“爱”的成长。

婴幼时，“爱”是父母的呵护！

儿童时，“爱”是亲人的肯定！！

青年时，“爱”是稀缺的占有！！！

中年时，“爱”是双方的尊重！！！！

老年时，“爱”是彼此的理解！！！！！

“爱”！随年龄一起，变化着，成长着。

“爱”！在工作中总是如影随形，影响决策。

因此，职场处事，不同时期，面对不同年龄的人，就要有不同方式。