最近订单增长，粗加工车间的员工有意怠工，这必然会影响订单的交期，怎么办呢？
我还特意用现在流行的人工智能AI，给出的答案非常官方，说的都是正确的废话，却很难去应对人性。
车间主任和生产经理他们在商量处理这个事情，给出的办法是强硬处置，因为工资已经不低了，于是他们再次通知，如果不加班，按旷工处理。嗯，明天订单这个措施的效果。
而我作为公司的总经理，是不是应该越权去处理这个事情呢？目前是重要不紧急的事，但是如果生产一直不推进的话，所有的交期将会变得非常紧急，我要做几方面的准备。
一，已经让生产部提出补员申请，下周行政部要着力，招聘这个车间人员。
二，找外协加工点，备不时之需。
三，保持开放的心态与员工沟通，而不是在主观上就判断员工就是趁人之危！这是员工的立场上面去思考这个问题
综上所述，在事上做应对，在心上做准备！
