为进一步加强党员队伍建设，吉林辉南从规范流程、教育培养、关心关爱三方面着手，认真做好党员发展管理工作，始终保持党员队伍“一池春水”。
注重严谨规范，严把党员发展“质量关”
把政治标准放在首位，坚持“全面了解、严格审查”原则，严肃纪律开展政治审查，详查政治立场、遵纪守法等现实表现，细查历史表现，提高准入门槛的“高度”。开发“红色星火”发展党员系统，通过规范入党申请管理、积极分子管理、预备党员管理“三个板块”，不断完善党员“全程管理模式”，持续提升队伍整体素质。开展农村违规发展党员问题排查整顿，重点排查发展党员工作中弄虚作假、“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，进一步规范发展党员工作程序。2021年，累计发展党员647名，处理农村违规违纪发展党员47人。
注重教育培养，打造党员成长“加油站”
充分挖掘现有资源优势，把教学资源用活，采取“线上+线下”教育模式，推动党员教育由集中性向常态化、多样化转变。“线上”充分利用学习强国、新时代e支部、“辉南党建”微信公众号等资源优势，加强对党的创新理论的学习，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙。“线下”围绕政治理论、革命传统和形势政策等内容，举办2期发展对象培训班，累计培训734人。规范落实“三会一课”，积极推行主题党日、为党员过政治生日、组织党员认领“微心愿”、开展志愿服务活动等，不断丰富政治生活内容，切实将党性教育融入日常、抓在经常。
注重关心关怀，提升党员自我“认同感”
及时督促各级党组织主动关心党员的身心健康，特别是在党员遇到突发事件、家庭变故、不良反映等情况时，及时给予心理干预和疏导，主动帮助排忧解难，让其感受到党组织的关怀与温暖。充分发挥红色基金作用，2021年先后慰问因病去世的优秀党员和遭受重大意外事故无力承担治疗费用的党员3人。使用党费177.9494万元，走访慰问3249名战斗在脱贫攻坚第一线的同志、因公去世基层党员干部家属、建国前老党员、获得党内功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员等，切实把党和政府的关怀送到每一名党员干部的心坎上。
