基层是我们党的力量源泉，基层党组织建设关系着我们党的执政根基，只有把基层党建做好做实，才能够最大限度发挥党员干部的先锋模范作用，使我党拥有更坚实的群众基础，在中国特色社会主义建设道路上凝聚合力；才能让全国人民在党的坚强带领下，齐心协力干事业，整齐划一的实现共同富裕。加强基层党组织建设，首先要把人才工作做好。
一、坚持党的领导和党管人才做新时代人才工作
新时代人才工作必须坚持党的领导和党管人才的原则，这是政治方向和原则要求。同时，这又是我们党的根本宗旨的必然要求。我们党的全心全意为人民服务的宗旨，决定了党所领导的事业是亿万人民群众的事业，正如习近平总书记指出:“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。所以，我们选干部选人才、用干部用人才，实际上就是要挑选出人民群众中的优秀分子，代表人民群众管理和参与地方工作，在建设中国特色社会主义伟大事业中发挥骨干带头作用；就是要把那些党、国家和人民需要的好干部和优秀人才发掘出来，把那些对党和国家忠诚、群众公认的好干部和优秀人才使用起来。因此，坚持党的领导和党管人才的原则，是确保新时代人才工作沿着正确的方向前进，为党、国家和人民伟大事业的发展提供智力支持和人才保证。
二、聚天下英才而用之。
引才聚才就要以开放的思维、宽广的视野，创造良好的环境和条件，培育肥沃的干事创业“土壤”，激发创造力，发挥价值，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
1.制定“暖心”政策吸引人才。一直以来，中国是科技人才“生产”大国，但也是人才流失比较严重的国家。因此，要“栽好梧桐树，引得凤来栖”。就必须立足所需所求，做好顶层设计，出台尊优人才的措施，让各类人才享受最好的礼遇、最优的政策。政策上支持，在公寓住房、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面开辟“绿色通道”，解决后顾之忧。荣誉上倾斜，对贡献突出、影响重大的优秀人才，同等条件下优先授予荣誉称号，增强荣誉感和使命感。资金上保障，对引进的高精尖人才，提供安家补贴以及每月生活补贴，创造良好环境条件。
2.提供“贴心”服务优待人才。引得来，留得住，关键是增强各类人才思想认同、情感认同，让他们有“回家”的归属感。因此，要通过提供亲情式服务，满足个性化需求，把党和政府的关怀关心及时送到。建立党委政府联系服务专家制度，加强政治引领、政治吸纳，多往人才那儿跑一跑，多和人才交交心，帮助解决实际困难，当好“后勤部长”。优化安居乐业环境，不断完善区域内生活、商务、教育、卫生等配套设施建设，打造宜居宜业的生活环境，提高生活品质，增强幸福指数，让人才能够安心、舒心生活。
3.搭建“走心”舞台激发人才。人才要发展，平台是关键。让人才创业有平台、干事有舞台，充分实现自身价值，就要注重营造良好的环境条件，添加积极性和创造力的“催化剂”，释放出巨大能量。要搭建干事创业平台，加快培育创新型企业和高新技术企业，配套建设科技创新中心和公共创新平台，创造和优化有利于创新、创业的环境。要建立科学的监督考核机制，打破地域、身份、学历等限制，强化实绩实效导向，形成正向激励机制，让各类优秀人才脱颖而出。
