每逢年底和年头，都是大朋比较郁闷的时候。
每年年底的公司考核与工作组评定，他得到的评分与结论一直很稳定，既不会因为他一年认真的态度和圆满完成工作得到肯定和褒奖，也不会因为这一年中他状态游离有些懒怠而被划入不及格。
如果他只是个随意的人，对于这样“中庸”的结果也不会太在意。不过他刚好是个认真的人，对此就有点郁闷。一年又一年，从新人熬成了老资格，在主管领导与同事之间的印象与成绩却纹丝不动，毫无加分。眼看着身边的同事，一个又一个的轮翻在优秀员工的铁营里来回翻滚，总想不出自己到底差了什么。
年底与年头的亲友聚会是大朋的另一个郁闷点。要么对亲友聚会的消息后知后觉，只能通过有图有真相，领会人家的热闹。要么就是游离在聚会状态外，话题与情绪都有点格格不入，依旧是：热闹是人家的，他好像什么也没有。
春节刚过，当我坐在他面前，正式开启了由大朋召集的二人聚会时，大朋一边倒茶，一边问我：“你说，我是不是人缘不好？”
基于我对于他郁闷期的了解，这个问题并不意外，“你自己怎么看？”我问他。
“我觉得我人缘真是不好”，他放下茶壶，看着我说，“你看，我朋友不多，除了你还能数得出来的不过三五个，同事之间关系一般，领导对我也没什么特殊印象，亲戚之间走动也不多，同一辈的兄弟姐妹们平时也不太爱找我，见了长辈也没什么话题可说，连我妈都说我不合群。”
我想笑，但看着他认真的表情和越说越郁闷的语气，没敢。“你觉得你好吗？”我问他。
“嗯？”，他愣了一下，“至少我是个好人吧”。
“你觉得谁的人缘好？”我很认真的看着他。
“我二姑家的表妹，还有跟我一个组的小张。”他想了想回答我。
“怎么个好法？”
“呃，受欢迎，好像跟所有人都有话说，大家也都喜欢他们”，他慢慢的说。
“就像我表妹，朋友特别多，有什么事的话，她总能找到相关的朋友，家里的长辈们也喜欢她，她好像跟谁都有话说。”
“像小张吧，才来公司两年，跟周围同事都比较熟，见谁都有话说，公司领导不管是分管我们的还是别的部门的，基本都认识。同事有什么事，找他都能或多或少打听点消息。”
“你觉得他们跟你比起来怎么样？”我很认真的问他。
“呃~，他们比我朋友多啊。”
“不是问这个，我是说工作能力、特长、社会地位，还有做人原则、态度和其他各方面表现之类的。”
“一般吧，小张才工作不久，业务上没我熟，专业能力看起来也一般。我表妹，女孩子嘛，工作收入什么的都一般，也没什么特别的技能之类的。”
“从作为朋友对你的了解，跟他们对比来说，其实你各方面都比他们看起来要‘好’，为人处事态度认真并不张扬，工作能力不错并且服从任务分配，专业上也保持一技之长，在力所能及的范围内也肯帮助别人……”，我停下话头看着他。
“听你这么说，看来我还很好嘛！”大朋带着苦笑向我投来询问的眼神。
“其实问题就是你很‘好’”，我的话让他的神情更迷惑。
“人缘，讲究交情与缘份，不取决于你多‘好’，而是表明你被接受和喜欢的程度。”我喝口茶接着说，“交情代表两个意思，一是你与别人有交集，二是在交往过程中产生比较牢靠的情份。而缘份就比较虚无，但也是关键点，代表你与他人气场相投的程度，这个程度更直接地决定他人对你的喜欢和接纳程度。”
“你说得有点儿道理”，他冲我点点头。
我接着说：“一般来说人缘不好的人，分三种：
一种是人太‘坏’，比如说品行不端，行事卑劣，这种人讨人厌恶，自然人缘不好；
一种是过份强调‘存在感’，时时处处要凸显自己的过人之处，显示优越感的，能通过一言一行制造冷场的那种类型，通过突兀的形象来强调自己的存在，一般来说这种人缺少安全感，他们与人交往一般都是强势介入不请自来模式，也不受人欢迎；
还有一种就是看起来一切都比较‘好’的好人，像你这样，或者更‘好’！”。
“你是要说我‘好’到没朋友？”大朋看着我笑起来。
“我坐在这里证明你还没‘好’到没朋友的程度，你可以努力再好点！”，我也笑了，“不过，一个人如果各方面都比较‘好’，基本挑不出毛病来，一般来说性格也比较沉稳内敛，就少了些生活的真实感，有点曲高和寡的高冷，让人觉得不可亲近，自然‘人缘’不好。”
“我一直以来以为是我自己有什么问题，或者是哪里做得实在不好”，大朋伸手端起茶杯，松了口气的样子。
“你说认识的人多算不算人缘好？”，他又丢出一个问题来。
“人缘，讲究缘份和交情都要有，缘份产生好感，交情拉近关系，认识的人多可未必就是人缘好。”
“而且，人缘好不好，不是看你认识的人多不多，或你自己多么‘好’，关键是看你多‘讨人喜欢’！要么你主动出击，拉拢拉拢群众，拍拍领导和长辈马屁，今年让大家认识一个‘新’的你？”，我一本正经的看着他。
大朋也笑起来，“我主动出击？算了吧！别把你们几个也吓跑了。”
“其实，你不算垫底的，幸好你还不是‘老好人’”，我接着对他说。
“老好人？”，他同样疑惑，“至少他们不容易得罪人吧？”
“老好人看起来是‘有求必应’，实际上却有些‘疲于奔命’，一个人怎么可能同时让所有人满意并喜欢？从来都是做得越多，错的也就越多嘛！‘老好人’的主要问题在于有时候‘好’到越界，甚至涉足了别的人‘份内’，结果当然不讨好，甚至由于迎合惯性，他们自己和周围的人都容易忽略他们自身的感受和存在”，我一边看他，一边伸手端起茶杯。
“照你这么说，这人缘好坏也算是‘听天由命’了？”
“差不多各占五成吧，一半来自于天性，一半来自修养。急性子还是慢脾气，开朗还是内向，算一个人的先天自然属性；做事习惯，待人接物的礼貌，则源于教养”，我顿了顿接着说，“观察所谓‘人缘好’的人，通常他们性格比较外向随和，并且有比较好的礼貌教养，积极主动、热心友好，但却不无原则的屈从附和别人。他们其实是无形中做好了‘自己’，然后才吸引了别人”。
然后我故作高深的望着大朋。（心想：仰慕我吧，呆子！）
“那你呢，你的人缘，好不好？” 这家伙竟然来了这么一问！
“你这是向我显摆你除了勤学还‘好问’是吧？”我白了他一眼，干脆地回答他：“续壶新茶！”
——嘘！从来都是我讨论别人“讨不讨人喜欢”，怎么能轻易透露我到底“多讨人喜欢”这个秘密？坚决不能说！（万一，被大朋嫉妒呢？！又万一，被你们笑话呢？！）
