同事竟然可以这么不靠谱，太令人失望了，以后的工作该怎么开展呀！
今天本应该是写月度总结的日子，但是因为在公司加了会班，回来晚了，也没时间整理了，先把今天遇到的操心事记录一下吧。
端午节假期前通过快递邮给同事5份合同，当时还通过微信让他确认收到的分数，然后又叮嘱他盖完章之后转交财务归档，在归档之前再次确认一下是不是所有的都转交到财务。当他把合同给到财务之后，我又跟财务的部长确认，主要是通过微信跟他聊的，把合同的明细列了一下，请他确认是否收到，而这个部长说他请假了，没在办公室：我当时已经想到了这个合同可能会丢，又请他让对接接收的财务同事确认一下，他说“一般我的桌子上，等到节后确认吧”。也正是由于这句话，让后面的事情变复杂了。节后已经上班两天了，也就是昨天，突然发信息说收到的合同数量对不上，只收到了两份少三份，然后我又跟转交的同事进行对接，她说确实把东西都转交到财务了，我把她的话的截屏，一字不落的转给财务的部长，财务部门的部长又说他们再找找。今天回复说他们找到了三份，但还少两份，而恰恰少了的这两份本应和第3份放在同一个文件袋里，由对方接收的，那现在找到了第3份，没有找到第4份和第5份，这就奇怪了。无缘无故的同一个文件袋的合同，只有表面的第一份找到了，后面的都消失不见了，这是怎么回事？后来我们分析原因：可能是合同被谁遗忘到了某个角落，然后找不到了，经过寻找可能这个合同已经找到了，但目前已经发展到这个地步，即使找到了合同，也会装作没有找到，想想在你的位置上发现这两个合同，别人会怎么想？你的处境会怎样？所以这个发现这个的人也不会再把合同交出来，甚至把合同撕掉或者扔掉，就真的是找不到了。现在财务部长的建议是让我们这边重新打印合同并重新盖章。
但这个重新盖章的事情就不在我的职权范围内了，考虑再三还是决定告诉直属领导，选择在其他同事都已经下班离开公司的时候，去告诉领导，这也是为什么今天会加班的原因，当我把事情的起始、中间说完，还没有讲到解决方法领导就爆发了，边给财务部长打电话说着要行政换人来办理沟通事宜，一边走向大领导的办公室，看样子是要与大领导直接交谈了。而我只能等在外面，等了一会儿，发现没有叫我进去的迹象，我也就收拾收拾东西走人了，后续会更新这件事情的处理结果。
继续昨天的话题，今天上午我又问了财务部长一件两份合同是否找到，他的答复是没有真奇怪，而当下午两点多钟的时候，他发来了一条信息，合同找到了，下次寄合同的时候直接寄给我吧，由我来签收。最终合同找到了，也没有任何的利益损失，所以这件事也没有进行任何的惩罚，这次的合同风波算是圆满平息了。但我要吃一堑长一智，与同事对接还是先小人后君子，不是面子不面子的事，所有的利弊关系都要提前说好。
1月份以来最长的一篇日更贡献给了工作。
