平常在单位中，我一直是个很好说话的人，尽量待人和气，能多做点就多做点，从不计较个人得失。以前觉得这是再正确不过的真理。
可是10年的职场经验告诉我，这个未必正确，当你做的越多的时候，你犯错的概率也越来越大，当你犯错了，即使这个事情本来不该你做，而你做了，犯了错，就是你的不是了，和别人没有关系。
其次，你被领导使唤惯了，领导也会顺手就用你，不管这个事情该不该你负责，反倒那些该负责的人因为领导不放心，倒清闲了不用干了。
有人会说，做的多，最终领导会记着的，给你好的年度考核，高的工资。
不一定，因为我们是央企，一到打考核，岗位竞聘，这个时候，各种“关系户”特殊原因就都出来了，而你这个时候可能就被遗忘了……
所以，职场也是一门学问，有时候该拒绝的要拒绝，该争取的要争取。
