今日金句
那些优秀的人都有一个共同点
那就是他们善于观察，并举一反三
别人只能指点，其他只能靠自己下功夫
很多人工作换了无数个，最后换的估计连老板（领导）他们是什么样子的，性格怎么样可能都描述不出来，只是会吐槽自己不适应，受不了......所以就......
可为什么别人能持续的工作呢？那是因为他们有一双火眼精金懂得了老板（领导）的那些事，毕竟老板（领导）也是人，只有了解多一些他们相关的行为习惯，让我们的工作顺势而为，少碰壁自然能长久了。
那我们从自己日常接触老板（领导）着手分析一下
1、办公室内摆放习惯
整齐像是无人使用的感觉： 这类老板通常会注重形式，规规矩矩，你的新思想估计他很难接受
东西凌乱东西看起来没有归类：这类老板通常注重结果，所以不要理由太多，用结果说话
2、言行举止形象习惯
每天精心装扮西装领带：这类老板对工作要求及高，一丝不苟
穿着休闲随意、随和：这类老板看起来平易近人，相处虽舒服，但你的工作内容和结果也不容马虎
3、走路姿态习惯
走路不管去哪里都是像团火一样：一有事，想要招呼谁，每次都是让人感觉急匆匆的，这类老板性格往往很急燥，也是容易上脾气
遇事从来都是不慌不忙的：这类老板稳重而理智，且有大智慧能驾驭大场面，这种老板你要好好跟，能学到很多有用的。
4、观察老板对其他同事的工作反馈
老板欣赏的员工什么样子：老板领导欣赏的员工肯定有他的不一样，总结出他们的闪光点学习，自然能对上一些味
老板总批评的同事是什么样子的：老板总批评反感的员工，自然是在公司留不长了，自己千万不要做那些事让人反感。
老员工是怎么评论老板（领导）的:老员工是对公司老板说是最了解的，他们的评价能让你看出很多的东西，并作为日常工作应对参考
职场人与人交往，跟老板领导打交道更是不能用一套方法用到底，一定要善于观察，提升自己的巧力，这样才能让工作顺畅轻松，学到东西，得到自己想要的。
今天的分享就到这里了，我是加薪研习社小编范小艾，前某知名美妆品牌企业高管，负责过多个知名美妆品牌市场运营工作，现持续创业7年，所有的成长最终回归到加薪这件事，让我们在积累中成长，不悔人生路上享受属于自己的快乐吧
