职场4年总结：

首先，第一个问题：自己是否清楚的认识到，让自己3年后、5年后成为什么样的人？

选择了James没来由的多了一点安全感。

因为James本质上还是希望能够将我培养出来！

在CS的四年多的时间，我觉得每做一个项目，都是在不断推销自己的过程，在此过程中，我们要学会主动的推销自己！

我总结了一下可能取决于以下三点：

1.我的决心和忠诚。

这条非常重要，在公司不理想情况下我毅然决然选择了继续发展。

2.我的成长欲望。

欲望包括很多方面的考虑，在标准上我通常会给自己定下一个很高的标准，另外就是做事儿的能力和悟性上，我觉得自己这个人专注的理解是ok 的。

3.我的感恩之心

我从不认为什么是理所当然的，在日常小事儿总是注意感谢和自己待人待时的态度上。

大的方向有了，日常琐碎的点同样要引起重视、细节决定成败！

1.我很少八卦吐槽。

因为那是平庸圈的事儿。

2.有事立马去干。

快速响应是我的优势之一。

3.积极表态。

学会理解领导想表达什么，有回应最重要。

4.关注领导发邮件或者群里发的消息。

要第一时间回复，哪怕是：收到。一个简单的信号，让领导感觉到你重视他说的话！

5.领导给你奖励、涨工资时，表达感激。

礼尚往来，要表达感激，他需不需要是他的事儿，你做不做到是你的事儿。

6.积极加领导微信。

要主动结识比你高的人，主动加入他的生活圈！

7.多和领导吃饭。

这种机会要抓住，甚至有机会多请领导吃饭！就算有事儿，尽量别的事儿能推就推。

8.除了工作，生活也需要交流。

那你们就是工作关系，他对你不会有额外的帮助。业余时间尽量多联系，哪怕你说周末无聊，你去哪玩带上我。这也会收到意想不到的效果。

9.领导微信朋友圈需要多互动。

一定要关注，甚至经常主动访问去看看是否错过了动态，有内容尽量点赞或互动！

10.领导分享给你的文章，看完需要回应、表面态度。

能分享东西给你是要培养你，一定要有态度，起码回应个：恩，收到。如果知道领导想表达什么，表达一句读后感更好。

11.陪领导加班。

如果没事儿，要主动陪领导加班，问问是否需要帮忙，没事儿在公司研究东西，学习东西，也不要先溜。

12.下班走时记得打招呼。

如果确实不需要加班，你走的时候要打个招呼：我先走了。

13.领导跟你说话时，记得多互动。

光听不行，一定要记得互动，适时的说：好，恩，嗯！如果能把关键的点重复一下就更好了，表示你认同。

14.开会专心听讲

要看着说话的人，否则不知道你是不是在听，是不是抵触心理。

15.节日要记得问候，礼金要及时。

节日时发个微信或短信问候，表示你想着他，他有喜事比如结婚生孩子，这都是千载难逢的好机会，一定要礼金充足，别弄的扣扣嗖嗖的走形式给个200甚至假装不知道不给。这钱不会白给的，领导心理有数，早晚给你补回来，一个奖金都比你红包多！

16.工作交流不需要借口。

领导要的是解决问题和结果，不要以为你欣然搞定就没价值、领导不知道你能干了，领导只需要简单快速解决问题的人，不是制造麻烦，废话一堆的人！

17.工作汇报要主动。

牛逼的人可能每天都给领导发工作计划和总结，甚至一些改进想法，每项工作完成都及时汇报。

18.坚信领导培养你的决心。

你错了，领导需要接班人，他要往上走或者跳槽，都需要有人接他工作。帮领导上去，是你上去的最快途径。

19.领导给大家发福利、发吃的是理所应当，多奉献。

其实很多时候你的福利可能都是领导个人腰包，聪明的人要适当分享东西给领导，比如水果、糖果，都是很小的东西，但是代表你的心意。

总结看来有几点理论：

1.要主动：主动找领导沟通、主动汇报工作进度和结果、主动表忠心、主动表达上进心，会哭的孩子有奶喝！

2.要互动：领导说话、发微信微博qq消息、邮件，要第一时间互动表态。

3.要勤奋：勤奋是个人修炼的基础，是做好准备的内功。什么叫勤，怎么定义？公司正常9点到6点，你9点到21点，把自己的工作提前完成，把分外之事多担当，实在没事儿学习研究自己的行业也行。

4.要跟随：多跟领导在一起，你会知道很多不知道的事儿，抓住一起机会，比如吃饭、加班、业余时间。

5.要上进：能看到你有上进心、有学习进步、渴望待遇或职位的提升。

职场上最需要的态度是相信、改变、坚持。