5.15

店长想要复制人才,要全方面培训员工。要根据自己的店铺情况去指导员工的进步,也要关注员工的心态。也要做好激励,也要经常和员工谈心。也要提醒做好老顾客的维护。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

相关阅读更多精彩内容

  • 1、内审:本月22-23是连锁公司内审,关于库存、现金管理、合同签订率方面都是重点项目,前几天审计就有门店没做好。...
    松松劲柏阅读 1,729评论 0 1
  • 今天早上在冶金店发生了一件事。 店长安排员工拓客,说每个小蜜蜂卖20元,拓客费不能个人拿,要充公进行微信宣传。我当...
    王翼wy阅读 1,265评论 0 0
  • 店长的第二职责人员管理 ,一.首先自己了解产品卖点和面料知识点,以及搭配技能,然后通过培训的方式,让员工吸收并利用...
    孙万笑SWX阅读 1,076评论 0 0
  • 给员工做一些培训,不只是销售上的,也可以是品牌、服务…维护老顾客也是抓住顾客的一个重要点,让顾客感受到自己的重要性...
    小苹果安妮阅读 1,783评论 0 0
  • 店面的管理,一方面是培训,培训员工的销售能力和沟通能力,熟悉门店的规章制度和奖罚制度,另一方面是沟通,及时关注员工...
    自如得己阅读 1,090评论 0 0

友情链接更多精彩内容